李廷漢 | 人才是第一資源

國家的進步和競爭力離不開人才的培養。這道理我們都知道。新加坡作為一個資源相對匱乏但能發展成為在許多世界級指標都領先的國家，靠的就是人才。

柔佛對比新加坡就經商成本而言有著極大的差距，這自然是一個吸引企業到柔佛落戶的因素。

但是，當我們把目標設定為招攬高技術、高科技的跨國公司，能讓企業在高效環境運行才是其首要考量。

這就涉及到柔佛是否有充足的人才庫支持經濟活動，參與創新與研發，規劃基礎設施發展以及維持有效率的政府行政體系。

上期專欄提到了我認為成立柔佛-新加坡經濟特區需要關注的幾個指導性原則。在過去的兩個月，雙邊也開展了正式會議，其中一個關鍵領域就是關乎人才與熟練技術員工。畢竟，設立柔新經濟特區的初衷是為了創造更多高質量的就業機會，提高整體的經濟競爭力。

柔佛州務大臣最近就建議人力資源部攜手柔佛州政府，成立“柔州人才發展委員會”，以鞏固柔新經濟特區的人才庫。人力資源部秘書長凱魯再米也表示。柔佛經濟正蓬勃發展，加上柔新經濟特區的推進，建立人才庫刻不容緩。

我國目前的技職培訓體系沒有系統性的規劃，且許多已不合時宜。州政府的短中期目標是整合州內各別部門的培訓機構，鼓勵更多年輕人參與熟練與高技能專業的培訓。我們也會通過數據分析，以確定適當的干預措施，包括與業界一起制定符合市場需求的課程。