“马劳”这词，让人联想到“马来西亚外劳”或低下阶层非专业领域的劳工，具有贬义，或许称他们为“越堤族”或“跨境通勤族”更合适。
ADVERTISEMENT
我住新山武吉英达花园，因为这里靠近马新第二通道，每天清晨四五时，就会听见左邻右舍摸黑关门、启动摩托车的声音。
然而，对出国赚“辛币”的他们而言，一路上存在许多未知，车祸、插队或推挤而大动干戈、通关系统故障或佳节来临以致耗费数小时才顺利通关、
越堤族每天穿梭在现实生活与生命的临界点，稍有不慎则一去不复返。
这现象反映马新两国的就业机会与薪资问题、劳资政策差异、我国面临人才外流的不良现象。
虽然，政府在人才外流课题上出台一系列政策，包括招揽海外的大马专才回国服务，但是部分定居海外的国人，因繁杂的手续或其他原因，放弃回国服务的计划。
因此，政府须保持开放的态度，摒弃旧有保守的固打制度，以便让各族人才在相关领域发挥所长。
唯有政策的改革，才能有效地吸引更多旅居海外的专业人士回流，为国家的未来做出贡献。
投稿须知：
■来稿可电邮（[email protected]）至本报新山办事处；
■来稿可用笔名发表，但必须附上真实中英文姓名、身份证号码、通讯地址与电话、电邮网址，以及银行帐号（汇稿费用）；
■投稿内容不可涉及包括宗教、种族等敏感课题；
■字数限800字；
■编辑对来稿内容，有修整的权力；
■来稿若发现有人工智能（AI）生成超过30%的痕迹，将直接弃用，有关作者未来的投稿也受限制；
■本须知若有未尽善处，本报有权随时增删之。
打开全文
字
ADVERTISEMENT
热门新闻
百格视频
ADVERTISEMENT
