首相署（法律及体制改革）部长阿莎丽娜建议政府展开研究，将我国的法定退休年龄延长至65岁。这一建议受到广泛关注，在过去数天的讨论度很高。
我国现时的法定退休年龄，是在2013年从58岁延长至60岁。时隔12年，延不延长，确实有必要根据我国目前的经济发展与社会结构重新探讨。
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在好奇心驱使下，从网上搜了搜世界各国的法定退休年龄。
其中，丹麦从2006年开始将法定退休年龄与预期寿命挂勾，目前的退休年龄是67岁，随着每5年提高1岁，2040年前将提高至70岁，相信不只是欧洲也是全世界最高。
除了国家福利一流、曾4度被评选为全球最幸福国家的的丹麦，不难发现许多发达国家的法定退休年龄至少都在65岁，德国、挪威、意大利等更是制定在67岁，而这反映出国家越是发达，生育率就越是低，人口也越是老化，国家需要有一定的劳动力，来维持各个领域的正常运转。
比较特别的是沙地阿拉伯。2020年之前，生活在这个石油富庶之地，只要工作到47岁就可以退休，只是尽管受到老天眷顾，当地人仍普遍选择工作至59岁，如今当地的法定退休年龄也已上调至65岁。
再看看国情跟我国较为贴近的邻国，新加坡政府将在2026年再度调整退休年龄，法定退休年龄从现有的63岁延至64岁，重新雇佣年龄上限则从68岁调至69岁，2030年前更将分别再调高至65岁和70岁。印尼的法定退休年龄现时虽在58岁，但也正在按每3年提高1岁的步伐，逐步调高至65岁。
事实上，随着我国卫生、健康水平提升，平均寿命延长，老话“人生七十古来稀”放在现今社会着实是尴尬的存在。如今有许多人虽然已晋退休之年，但仍活力充沛，还是可以在职场上继续发光发热。不要忘了，我国更是曾经创下马哈迪在93岁高龄再次任相的纪录。这么一比较，60岁退休着实过于“年轻”。
一直以来，我国各种假期之多一直为人诟病，而在国人明明还有能力为劳动市场做出贡献的情况下就让他们早早下岗，也不失是另一种形式的浪费。
当然，修订法令延长法定退休年龄不可冒进，最重要的是政府需要审慎研究，并与各界进行足够的沟通，经过不断复盘，确认可以应对一切可能出现的情况之后，才以循序渐进的方式逐步落实，这样才可为国人带来真正具有意义的改变。
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