狮城人力部：持工作准证者自7月1日起 可工作至63岁

他透露，政府去年发放大约3000张顶级专才准证（Overseas Networks & Expertise Pass，简称ONE Pass），这些人才除了做出经济贡献，也为业界领袖和起步公司提供指导、成为社会组织的志愿者，以及与高等学府展开合作。

就业准证（Employment Pass）的月入门槛，是根据狮城白领当中，月薪最高三分之一者的收入水平而制定。这个门槛刚在今年1月1日调高至6200元（新币，下同；约2万零581令吉）（金融业）和5600元（其他职业），接下来暂不调整。

COMPASS降低企业依赖对外国雇员

此外，新加坡政府也通过名为互补专才评估框架（Complementarity Assessment Framework，简称COMPASS），根据企业多元化程度和申请者的资历等计分，评估就业准证申请者的资格。

陈诗龙说，目前有三成的就业准证持有者通过审核，而且自从框架落实以来，对单一国籍外国人依赖度较高的企业占比下降了7%，对外国雇员依赖度较高的企业减少15%。这些公司也为新加坡人创造4000多个白领工作岗位。

至于较低一级的S准证，新加坡政府将按原定计划，在今年把收入门槛从3650元调高至3800元（金融业），或从3150元调高至3300元（其他职业）。这是2022年起，分三步推行S准证收入门槛的最后一波调整。

所有S准证持有者，无论熟练与否，自今年9月1日起的外籍劳工税也划一为650元。

陈诗龙也宣布检讨《雇佣法令》，详情将在今年稍后公布。

新加坡国会上一次修订《雇佣法令》是在2018年。