木川 | 解决大学毕业生“低就”问题
大马人才机构主席黄书琪接受《星洲日报》专访时表示，我国每年有两百多万位大学毕业生面对“低就”的情况。
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这个报道揭示了一个重要问题：尽管失业率较低，但大学毕业生“低就”现象严重，表明教育与就业市场之间脱节。
许多毕业生从事与专业不匹配的工作，反映教育体系未能充分对接市场需求。
教育机构应加强与相关行业合作，调整课程以确保学生掌握市场所需的技能。
此外，政府应提供更多职业指导和实习机会，帮助学生更好地规划职业路径，并简化招聘流程，提供更多培训和职业发展机会，同时提升服务岗位的吸引力，提高薪酬和改善工作条件。
长期从事与学历不匹配的工作，可能导致人才浪费和职业发展受限，因此政府和企业要提供更多职业转型和再培训机会，帮助“低就”者找到更匹配的工作，并鼓励和推动终身学习，帮助劳动者适应市场变化。
政府也应加强数据收集和分析，定期发布就业市场报告，帮助教育机构和学生做出更明智的决策，并通过宣传和教育，改变社会对一些职业的刻板印象，鼓励毕业生根据兴趣和能力选择职业。
政府同时应提供更多创业管道，如资金、培训和鼓励毕业生自主创业，创造更多就业机会。
解决“低就”问题需要多方协作，政府、教育机构和企业需共同努力，确保教育与市场需求匹配，提供更多职业发展机会，帮助毕业生找到与其学历和能力相符的工作，这不仅有助个人发展，也能推动社会经济的长期进步。
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