锺柔洁 | 下台靠智慧
行动党即将举行党选，目前党选气氛紧张，暗潮汹涌。有人四处奔波争取连任，有人忙着整合势力争取出位；有人发言意有所指，却有人选择直面辱骂。
在这场激烈的权利角逐中，行动党数名资深党员宣布不再参选，让路给年轻人。不论退选者真实目的为何，这一退位让贤的举动确实赢得了掌声。
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行动党资深党员的退选，让我想起了一些本地社团的情况，特别是“青黄不接”的困境。
麻坡地区有许多血缘性及地缘性组织。这些组织的初衷，主要是凝聚宗乡亲，为会员谋求福利等。在过去，它们曾吸引大批宗乡亲加入，成为地方上重要的力量，对社区的贡献良多。
可是，来到了这个时代，一些组织时常感叹“青黄不接”，领导人不断呼吁年轻人踊跃加入，响应者却寥寥无几。
有人说，年轻人忙于工作，无暇参与组织活动。这看似有道理，但若细究便会发现，社会上一直有不同的青年组织冒起，显得朝气蓬勃，所办活动富有创意，吸引不少年轻人参与。所以，是年轻人不愿参与，还是传统组织不符合他们的需求和期望？
我在采访工作中，惊讶地发现一些组织的领导层几乎都是年逾古稀的长者，有者已经行动不太方便及体力不足。更甚者，一些人还同时在多个组织担任要职多年，有种“大家轮流坐庄”的感觉。
不可否认，这些领导人对组织的贡献不可磨灭，领导能力亦毋庸置疑，但长此下去，组织老龄化将难以避免。
倘若这些前辈始终不愿退位，组织将随他们一起老化，逐渐失去吸引力和活力，年轻人没有展现才华的空间，即使听到再多的呼唤，也难以激起他们对族群与“根”的认同感，以及对组织的归属感。
时代与大环境不断在改变，社团组织在坚守初衷的同时，运作与管理方式也必须与时俱进。领导人的思维与管理方式必须跟上时代步伐，与年轻人接轨，才能改变年轻人对待社团组织的态度。
老马识途固然重要，但长江后浪推前浪也是不可逆转的事实，每个时代都有终点，新的时代终究要由新一代接棒。要让组织长久发展、再创高峰，领导人必须懂得适时放手，为年轻人腾出舞台，让组织焕发新生。
上台靠机会，下台靠智慧。权力与名望虽然会让人着迷，但若领导人缺乏退场的智慧，或许最终留下的不是荣誉，而是遗憾。
作者：（麻坡办事处记者）
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