狮城去年雇员对雇主的就业投诉比率上升

b802v06 新加坡2023年雇员对雇主的就业投诉比率上升，但仍比冠病疫情前低。（取自8视界新闻网示意图）

（新加坡2日讯）新加坡2023年雇员对雇主的就业投诉比率上升，但仍比冠病疫情前低。

《8视界新闻网》报道，新加坡人力部和劳资政纠纷调解联盟（TADM）发布的《2023年雇佣标准报告》显示，去年共接到9397起涉及就业索偿和上诉的投报，其中8125起同拖欠薪资有关，1194起同不当解雇有关。

这意味着去年每1000名雇主中，就有2.53人被投诉，比前年的1.97人多，但比疫情前的3.04人少。

狮城雇员和外籍雇员投诉的比率分别占46%和54%。

报告说，88%的投诉在劳资政纠纷调解联盟的协助下，获得解决，比前年略高，其余则转介到雇佣纠纷索偿庭。