黃勃揚 | 招賢納士 刻不容緩

根據新加坡工商聯合總會近日在柔新聯合投資者論壇上發佈的報告，新加坡企業對籌劃中的柔新經濟特區興趣濃厚。

該報告針對160個來自各個領域的新加坡企業所做的調查發現，93%的受訪者視柔佛為有吸引力的投資地點，當中一半的企業已經在柔運營。

然而，有近60%的受訪企業反映，在柔佛尋找科技和技術勞工面對困難，工作準證問題、勞動市場存在技術差距和薪金不匹配，是其中的主要因素。

柔新經濟特區計劃涵蓋16個經濟領域，預計將提供超過10萬個工作機會。關鍵問題是，我們要如何填補這個龐大且多元的職場空缺？

柔南由於靠近新加坡，如今無論是外企或是本地企業，都已長期面對人力資源缺乏的難題。經濟特區計劃啟動後，人力市場預料將更加吃緊。

柔新捷運系統預計在2027年啟用後，單向載客人數為每小時1萬人，勢必加速勞動市場的流動。以令吉兌新元匯率持續走貶的態勢，可以預見會有更多人力資源將流向新加坡，令本地情況雪上加霜，即使政府在柔新經濟特區計劃下，端出各種吸引外資進駐的措施和優惠，人力資源問題仍將成為外資裹足不前的原因。

柔佛州務大臣拿督翁哈菲茲近期提出，為了確保有足夠的人才支撐特區計劃，他倡議州政府與人力資源部攜手設立“柔佛人才發展理事會”。