黄勃扬 | 招贤纳士 刻不容缓

根据新加坡工商联合总会近日在柔新联合投资者论坛上发布的报告，新加坡企业对筹划中的柔新经济特区兴趣浓厚。

该报告针对160个来自各个领域的新加坡企业所做的调查发现，93%的受访者视柔佛为有吸引力的投资地点，当中一半的企业已经在柔运营。

然而，有近60%的受访企业反映，在柔佛寻找科技和技术劳工面对困难，工作准证问题、劳动市场存在技术差距和薪金不匹配，是其中的主要因素。

柔新经济特区计划涵盖16个经济领域，预计将提供超过10万个工作机会。关键问题是，我们要如何填补这个庞大且多元的职场空缺？

柔南由于靠近新加坡，如今无论是外企或是本地企业，都已长期面对人力资源缺乏的难题。经济特区计划启动后，人力市场预料将更加吃紧。

柔新捷运系统预计在2027年启用后，单向载客人数为每小时1万人，势必加速劳动市场的流动。以令吉兑新元汇率持续走贬的态势，可以预见会有更多人力资源将流向新加坡，令本地情况雪上加霜，即使政府在柔新经济特区计划下，端出各种吸引外资进驻的措施和优惠，人力资源问题仍将成为外资裹足不前的原因。

柔佛州务大臣拿督翁哈菲兹近期提出，为了确保有足够的人才支撑特区计划，他倡议州政府与人力资源部携手设立“柔佛人才发展理事会”。