李廷汉 | 人才是第一资源

国家的进步和竞争力离不开人才的培养。这道理我们都知道。新加坡作为一个资源相对匮乏但能发展成为在许多世界级指标都领先的国家，靠的就是人才。

柔佛对比新加坡就经商成本而言有着极大的差距，这自然是一个吸引企业到柔佛落户的因素。

但是，当我们把目标设定为招揽高技术、高科技的跨国公司，能让企业在高效环境运行才是其首要考量。

这就涉及到柔佛是否有充足的人才库支持经济活动，参与创新与研发，规划基础设施发展以及维持有效率的政府行政体系。

上期专栏提到了我认为成立柔佛-新加坡经济特区需要关注的几个指导性原则。在过去的两个月，双边也开展了正式会议，其中一个关键领域就是关乎人才与熟练技术员工。毕竟，设立柔新经济特区的初衷是为了创造更多高质量的就业机会，提高整体的经济竞争力。

柔佛州务大臣最近就建议人力资源部携手柔佛州政府，成立“柔州人才发展委员会”，以巩固柔新经济特区的人才库。人力资源部秘书长凯鲁再米也表示。柔佛经济正蓬勃发展，加上柔新经济特区的推进，建立人才库刻不容缓。

我国目前的技职培训体系没有系统性的规划，且许多已不合时宜。州政府的短中期目标是整合州内各别部门的培训机构，鼓励更多年轻人参与熟练与高技能专业的培训。我们也会通过数据分析，以确定适当的干预措施，包括与业界一起制定符合市场需求的课程。