幫女傭“保管”薪水3年 女僱主被指未按時付薪遭罰

（新加坡19日訊）一名女僱主和其外籍家庭女傭達成協議，暫時“保管”女傭的薪水，在“保管”近3年後，累計的薪水總額接近2萬4000元（新幣，下同；約8萬3652令吉）後，女僱主卻只肯支付女傭一半的金額。

女傭於是向新加坡人力部投訴遭拖欠薪水，女僱主因此犯下未能在薪金到期後的7天內付薪給女傭罪名，被判判罰款1萬元（約3萬4855令吉）。

《8視界新聞網》報道，根據新加坡外籍勞工僱傭法令，僱主必須每個月支付僱員薪水，也必須在僱員薪金到期後的7天內支付。

38歲的被告吳曉玲（譯音，Wu Xiaoling；又名Nur Nadhrah）昨日承認兩項沒有按時支付薪水的控狀，被判罰款1萬元，法官在下判時將其他4項控狀也一併考慮在內。

根據報道，外籍女傭頓比（Tumpik Astuik）是從2018年12月4日開始為被告工作。被告同意在每個月29日支付頓比670元（約2335令吉）月薪，在2020年8月15日頓比的工作準證獲得延長後，她的月薪提高到680元（約2370令吉）。

新加坡人力部的檢控官在庭上說，在2019年6月份的某個時候，頓比要求被告“全額保管她的月薪”。

“她們達成了一項保管薪金安排，被告將保管頓比的薪水直到她的僱傭期結束。”