黄书琪 | 提高收入 提高生产力

大马专才机构刚发布了人工智能、数位科技与绿能对10个产业的就业趋势冲击。60多万个工作机会面对挑战，但也意味着各行各业的人才与企业主必须提升各自的技术能力，因应市场趋势。

在2025年财政预算案下，除了过去几年本来都有提供给中小型企业技术转型的低息贷款、配对津贴，2025年起，政府更是加大力度鼓励业界培训人才、提高生产力。例如，聘用大专或大学生为实习生，雇主可用实习津贴申请双重扣税优惠，人数少、预算低的企业也可以申请配对津贴，政府提供最高每人每月300令吉或50%的实习津贴。

除此以外，聘用离开职场两年的女性重新就业，雇主也可以凭所付薪资，得到额外50%扣税额。这还不包括，雇主可以使用已缴交的人力发展机构费用，缴付所聘用的应届毕业生工资津贴，可缴付一整年，每月缴付额可达1000令吉。

这些人才培训政策，最重要的都是为了确保我国人才追上产业需求，同时，也协助企业在政府税务优惠与津贴底下，及早找到适合的人才。

科技发展日新月异，人工智能快速取代许多现有工作，但同时也在创造更多新型就业机会。例如过去以人手洗衣的洗衣工被洗衣机所取代了，但洗衣店产业依然存在，但业务更多元、精致、高手艺，从单纯的清洁衣物，到清洁手提袋、鞋子，用更好的方式去污。

同理，无论是服务业或制造业，面对人工智能与数位科技，产业都必须往更高价值的生产链位移，或是开发附加价值商品与服务。

2025年预算案在下议院还剩下最后6天的审查会期，待至上议院审查通过，2025年转瞬就到。这份预算案除了调整最低薪金，最重要的其实是各项提高生产力的政策。企业主必须把握机会搭上政府提供的产业升级、人才培训扣税的优惠，否则面对的下一波全球企业竞争势必更严峻。

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