黄益豪 | 公务员加薪

刚过去的劳动节，首相大人为所有公务员捎来喜讯，那就是在今年12月起加薪超过13%，公务员的最低薪金也会上调至每个月2000令吉，这对已经12年没有调涨薪资的公务员来说是最好的劳动节礼物。

此次调薪将动用100亿令的拨款，用于各级公务员的薪资调涨，这将是马来西亚有史以来公务员涨薪规模最大的一次，而加薪细节，将在今年10月提呈的2025年度财政预算案公布。

在生活成本上涨和人人高喊钱不够用的情况下，涨薪是无可厚非的举措，只不过目前国家仍承担着巨额债务，基于涉及的数额庞大，必须在提高工资所需的开销和经济增长之间取得平衡，在支出增加的同时，不能对政府的财务造成太大影响。

基层公务员依然每月领取1750令吉的最低工资，以目前通货膨胀的艰难情况下，确实难以应付基本日常开销，加薪对他们来说是福音，将能改善他们的生活品质及舒缓生活成本上涨的压力。

公务员是政府的门面，是服务民众的一群，但大众对于公务员的观感是负面的，原因不外乎是态度不友善、处事不专业、收受贿赂、上班时间柜台空置着等问题，若全体都能享有同等加薪，难免会引起民众的不良观感。

任何加薪必须得和生产力挂钩，多做多得，勤奋积极才能配得上加薪，否则会让一小撮的害群之马认为，就算不努力工作，也不会被辞退，还能起薪。

加薪后的公务员须改善服务素质，提高办事效率，让大众有耳目一新的感觉。各个单位例如反贪污委员会，警方以及内陆税收居应该紧密配合，严厉执法，打击政府部门的违规行为，同时要求部长与各部门总监监督部门表现，若有下属犯错必须严惩，以达到杀一儆百的效果。