打工族争赚新币　柔近月掀离职潮

谢佩彤也指出，除了货币和经济因素，新加坡有更多科技和跨国公司入驻，工作机会多。

“公司福利也好，比如本月刚公布的指导原则，让雇员能申请灵活办公。”她也提到，随着柔新地铁两年后就通车，越堤交通变得更便利，解决了马国求职者的一大顾虑。

热门行业包括　维修及服务业

热门行业包括服务业和技师。

谢佩彤告诉《新明日报》，比较受马来西亚求职者青睐、新加坡需求较高的工作领域，包括餐饮等服务业，技师和维修人员等半技术行业，以及软件程序人员等。

相比起马来西亚给持有专科文凭的毕业生约4000令吉的薪水，该国的部分行业能给到三四千新元（1万零440令吉至1万3920令吉），是前者的近三倍高。

不过，餐饮业者虽有人力需求，却面临劳动力短缺。新加坡餐饮巨头同乐集团总裁兼首席执行长周家萌受访时坦言，餐馆一直缺少员工。

“因为很难吸引到新加坡人，也就没有外籍员工配额，即使有更多外来者想来应聘，我们也无法招进来。目前有四分之一的劳动力缺口。”

新加坡服务业业者能够雇佣最多35%的外籍员工。

马新劳动力高度流通3大因素

新加坡人力部指出马新两国之间劳动力会继续保持高度流通。

该国人力部回复该报询问时说，鉴于新加坡与马来西亚的地理位置靠近，两国之间稳定的贸易伙伴关系和高度相似的文化，两国之间的劳动力继续保持高度流通合乎常理。

“新加坡欢迎外籍员工以他们所持有的技能填补我国的劳动力空缺。工作准证框架就旨在提高外来劳动力的多样性，以及和本地劳动力的互补性。”

新加坡政策研究所副所长、高级研究员余国安认为，马来西亚求职者一般从事的行业都是比较难请到新加坡人的领域，与其说是竞争，不如说是填补服务领域等行业的空缺。

另外，目前有渐进式薪金模式、技能创前程进阶计划等框架，作为国人在职业阶梯上晋升和提升自己的技能的平台。