狮城推灵活工作安排 企业忧若太多员工申请有困难

（新加坡18日讯）狮城将在年底推行灵活工作安排要求指导原则，当地企业认为有利于留住雇员，但也有公司担心雇员一窝蜂申请将让公司为难。

《新明日报》报道，上述指导原则将在12月1日落实，所有企业应制定一套流程来评估雇员的灵活工作安排要求，雇主也必须在雇员正式提出灵活工作安排要求，在两个月内回复是否批准。

灵活工作安排不局限于居家办公，灵活工作安排涵盖三大方面，包括灵活办公地点、灵活工作时间和灵活工作量。

狮城进口公司执行长迪帕克接受访问时表示，在实施灵活工作安排后，他观察到员工变得更加开心，也更有动力上班。

“工作方式不断演变，只要生意不受到影响，工作可以被分配好，我们都尽量满足员工的灵活工作安排请求。”

塑料包装制造商第二代负责人林洁慧（27岁）受访时说，公司一般会在一个星期内回复员工这方面的请求，因此指导原则给了两个月的回复期限，她认为足以让她评估雇员的申请是否行得通，还有后续的工作安排调整。

不过，林洁慧也提到，不是每个部门都容易实现灵活工作安排，像生产部门就面对局限。