狮城卫生部推出挽留计划 护士长期留任可获最高奖励10万新元

（新加坡21日讯）新加坡卫生部将在今年9月推出一项全新的护士长期挽留计划，公立医疗机构的所有新聘和在职护士在接下来20年的职业生涯中，可获得高达10万元（新币，下同；约35万7000令吉）的奖金。预计约2万9000名护士将受益。

《联合早报》报道，新加坡卫生部长王乙康于昨日在新加坡国立大学医院宣布这项名为ANGEL（Award for Nurses’Grace, Excellence and Loyalty）的挽留计划，新聘护士和46岁以下的在职护士，每4年至6年可获得2万元到3万元的挽留金。

大部分在公立医疗领域就职的护士年轻时便入行，若一直继续服务，可获ANGEL计划的全额10万元奖金。除了当地护士，在新加坡公立医疗领域工作至少4年的外籍护士也会自动列入计划内。

46岁或以上的在职护士，若任职至少5年也可获得一笔奖金，以表彰他们的长期服务。根据服务年数，新加坡政府将给予他们一笔介于5000元至1万5000元的奖金。退休后仍继续工作的护士，若服务至少5年，也会获得这笔奖金。

46岁或以上的护士可能不会在法定退休年龄前获得全额挽留金，因此他们获得挽留金的周期也缩短，每3年将获得1万5000元，一直到法定退休年龄，挽留金的总额最多10万元。

王乙康指出，护士在新加坡医疗劳动力队伍的占比最大，人手短缺却也是最严重的。冠病疫情期间流失的外籍护士也超出往常的人数，但政府已填补空缺。

他说，自2022年底来，新加坡政府招聘超过5600名护士，其中4500人已注册为合格专业护士。“我们已经填补2021年和2022年流失的护士人数，也将在今年及往后继续致力招聘本地和外籍护士。”