主持人:
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我今年32岁,目前有一位女朋友,也考虑在事业上有所成就时,就可以成家了。
在这间公司做了5年的时间了,可是只是副经理。凡事我都独当一面,亲力亲为,大小事都由我承担及负责,也觉得自己工作方面表现不错。
去年我的经理退休了,我很苦恼,也很惊讶、受挫。我以为是我去接替经理的位子,可是并没有,而是由另一个部门的经理来任职。
我在这间公司还有前途吗?我有些迷茫。我尽心尽力地为公司打拼,直属上司也向公司推荐我为接班人,这样的结果令人难以接受。
我是不是该离开了呢?现在升职无望,结婚也无希望,我要如何向女朋友交代呢?
职场人上
与公司沟通可掌握更多信息
有助在职场洞察力
职场人,
你好!
谢谢你的来信及对我们的信任。从来信的叙述中,看得出你在工作上一直都很努力,也非常尽责。工作能力很强,凡事都不假手于人,也甚是满意自己在工作上的表现。直属上司向公司推荐你作为接替经理的候选人,这表明他看到了这位下属的潜力,认为你具备了一定的条件任职经理这个职位。
然而,事实并不如己愿。没能接管经理这个职位,让你倍感失望、受挫,认为自己为公司付出却没得到肯定而感到茫然,开始质疑自己在公司未来的前途,同时也影响了原先想结婚的计划,让你甚是苦恼。
经理这个职位的人选目前已经尘埃落定,你觉得摆在眼前的有两条路:辞职或留下。
你清楚自己的能力,也在目前的公司累积了5年的工作经验,所谓“用舍由时,行藏在我”,其实重用与否在于时势,有时是个人无法掌控,但自身的成长和丰富,如何让自己更舒坦自在,则是我们可以实实在在的抓在手里的。
无论是离开还是留下,相信只要具备实力,我们都可以很好地胜任工作。
如果选择留下来,可以尝试在做好准备的情况下与公司管理层进行积极的沟通,或主动与上级和人力资源部门的代表沟通,询问关于个人的职业发展计划和建议,以及他们对自己的表现有什么反馈和建议。
有时候我们可能并不了解公司内部的决策过程和机会分配等,而沟通可以为自己提供更多的信息,有助于我们未来在职场的洞察力。
除了与管理层沟通之外,我们也可以向上司、同事、下属、或前经理征求反馈,看看他们是如何评估我们的工作表现、强弱点,并从中学习,以作为日后职场发展的资粮,也让上司有机会了解到我们在工作上的期待和看到你主动积极的部分。
若换工须能发挥专长
我们也可以同时进行自我评估,看看自己的付出是否和公司的期待一致,也可以观察其他同事的工作处理方式以及强项,并从中提升自己的实力。
如果你选择转换工作,在考虑跳槽之前,确保了解自己的价值和技能,以便在市场上寻找适合自己的职位。
当然,我们也可以尝试主动申请经理的职位,积极地往自己所期许的职位迈进,从中也可以了解到其它公司对于对等职位的要求,也能让我们看到自己现有的经验在市场上的价值。
在求职的过程中,不断核对自己的期待和现实所可以给予的,并从中作出调整,相信你一定能找到适合自己的工作。
可和女友探讨人生规划
在处理人际关系时,诚实和开放的沟通是关键。不妨与女朋友坦诚交流自己在职场的挫折和迷茫感,分享个人的人生规划和目标,以便你们可以一起探讨彼此的未来。
未来两个人选择一起生活,最重要的是双方都有意愿共同努力地经营婚姻生活及组织家庭。
或许你担心现有的收入不足,结婚会让你在经济上有所负担。但是,从结合到日后的婚姻生活都可以通过与女友的有效沟通,依照双方的期待与能力,再加上现实的考量而做出调整。
建立一个坚固的沟通渠道,可以帮助彼此共同面对困难时期,并一起找到解决方案。
读了以上的回复,如果心中还有疑惑的话,或想要有更多的讨论与支持,欢迎你再次来信,或是直接拨打《心灵专线》,让我们与你探讨如何面对职业发展与生涯幸福的挑战等。
无论你最终做出什么样的决定,相信这段经历会带给我们一些学习,让自己更加清楚地知道如何面对未来,也有更加明确的方向。祝福你!
主持人上
■小启
生活中,难免有不如意、不愉快;人生的道路上,偶尔会跌倒、甚至受伤。《让心亮起来》愿意听你的细诉,并安排辅导机构为你排忧解难。
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