林英翰 | “选后不裂”是为改革

以让人信服的方式取得胜利，日后才能好相见，尽管理念不同，还是可以坐下来好好商谈。

候选人素质极为重要，是否贤能之人，代表应从他们平时的待人处事予以评估，不应他们是哪一派的团队人马就按照“菜单”投票，若不是贤能者，选上了也对党无益，且也害了他们，让他们以为自己有能力，但其实并不是那回事。

选人，除个人能力与才华，能否带领团队、能否与他人合作，在组织里也是重要一环，正所谓“得民心者，得天下”，有些人才华过人，但就是高傲难与人相处，有才能的独行侠不适合搞政治，适合搞艺术。

因此，代表的一票相当重要，必须确保两派的贤能者皆有机会当选，让贤能者为党效劳，不计其背景和派系。

候选人竞选期除提口号和谈未来还不够，必须承诺做到以下两点，即赢了不要赢完，输了就要接受。

胜者为王败者为寇是极端的，因两极导致输掉的一方往往从此失去踪影，人才随之跟着流失。

为留着人才，赢者必须做好选后的后续安置，即所谓的“赢了不要赢完”，必须把人才留下，这不只展现领袖的大度和大气，对党未来也有助益。

落选并不可耻，败阵后理应调整心态，继续努力，装备自己，并归队与对手合作，为来届党选做好准备，卷土重来，一较高低。

或许要放下身段不容易，或许要落下脸皮很不愿意，惟，试想，要改革却又不愿尝试新方法，按旧模式要有新结果，可能吗？