顏慈伽 | 青年為何不參與組織？

現今社會，許多社團組織都缺乏青年參與，面對組織老化、不活躍及無人繼承的局面。

為何年輕人不參與呢？我向一些青年瞭解後得知，主要是因為組織裡有很多約束、與前輩理念不一、無法獲得前輩信任及取得共識等，這些都讓青年們卻步。

年輕人有自己的理念，曾經我們也歷經過這條路，雖然過程艱辛，但我們還是一樣學習與付出，被長輩們磨鍊後，才會堅持走到今天。

也許現在的年輕人在成長過程中遇到困惑時，會認為通過網絡與世界各地的“朋友”聊天解悶、打遊戲度過，或約閨蜜喝奶茶走街，都好過在組織裡被長輩們責罵，不是嗎？

一般上，很多青年在中學時期就參與組織，因為少年時期的心理較簡單，只要可以和一班朋友外出就開心多了，可逃避補習、遠離父母家人的嘮叨，何樂而不為呢？但是，外出唸書或進入職場的青年卻不再積極參與組織了。

隨著生命週期轉換，成長中難免遇到挑戰，特別是剛進入職場的19至24歲青年，他們面對的壓力、困惑與需求等問題，是近年來社會關注的問題。父母親因時代的不同，無法再給予孩子全面的協助，孩子們必須自我認同，自行判斷感情關係及規劃事業與家庭，從中建立自己的幸福生活。所以，他們需要更長時間度過這段迷失及自我摸索的時期，還怎麼會想要參與青年組織和社團呢？