(新加坡14日讯)新加坡政府宣布,即日起(2月14日)起出生的新加坡籍孩童,无论是第几胎,家长都将获得额外3000新币(约9835令吉)元婴儿花红现金奖励。
额外获3000新元
《联合早报》报道,符合条件的第一胎和第二胎孩子,婴儿花红现金奖励(Baby Bonus Cash Gift)将从目前的8000新币(2万6227令吉)增至1万1000新元(3万6061令吉);从第三胎开始,现金奖励从目前的1万新元(3万2783令吉)增至1万3000新币(4万2618令吉)。
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报道指出,目前的婴儿花红现金奖励将在婴儿出生后18个月内派发,以帮助家长抵消育儿开销;此后,婴儿花红现金奖励的派发时间将延长至孩子6岁半。
这意味着,孩子出生后的首18个月,父母可以获得多达9000新币(2万9505令吉)的现金奖励;从孩子2岁起,家长每半年可以获得400新币(1311令吉),直到孩子6岁半。
报道也写道,从今天起出生的孩童,无论是第几胎,父母只要为他们开设儿童培育户头(Child Development Account),可获得的起步津贴(First Step Grant)将从3000新币(9835令吉)增至5000新币(16392令吉)。
为了鼓励父亲更积极地分担育儿责任,在职父亲的有薪陪产假可从两周增加至四周。
目前,符合条件的新生儿父亲,可享有两周由政府承担薪资的陪产假(Government-Paid Paternity Leave)。
从明年1月1日起,新生儿的父亲可享有的有薪陪产假将增至四周。这额外两周暂时不是强制的,雇主可以决定要不要批准男性员工申请有薪陪产假。雇主如果已做好准备并愿意为男性员工提供额外陪产假,政府将承担额外两周的有薪假。
为了让雇主有足够的时间做出调整,政府会在适当时候才强制雇主必须提供额外两周的有薪陪产假。
此外,从2024年1月1日起,育有两岁以下孩子的在职父母,一年各自可拿多六天的无薪育婴假。也就是说,每名父母在孩子出生的首两年内,各可拿一年12天的无薪育婴假。
在职父母目前在孩子出生后首两年,每年各自可拿六天的无薪育婴假(Unpaid Infant Care Leave)。政府为了让家长有更多时间陪伴及照顾新生儿,或处理孩子的看护安排,决定从明年1月1日起,增加无薪育婴假。
持续为雇主工作至少三个月的新加坡儿童的父母,都有资格申请这个额外假期。
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