（新加坡28日訊）28歲女僱主聘女傭照顧幼兒，豈料因溝通不良，摩擦不斷，雙方竟在屋內大打出手，推搡掌摑、拉扯頭髮，警方上門調查。
《新明日報》報道，這起鬧劇發生榜鵝通道第638A座組屋。
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侯女士（28歲，行政人員）受訪時透露，去年6月通過中介聘請了一名緬甸女傭，對方稱可以用華文和英文溝通，但卻連簡單的詞彙如吃飯、洗澡等都不太理解。“為教好女傭，我讓舊女傭留下來多兩個月給予指導。”
侯女士育有4名孩子，最小的當時僅3個月，請女傭是為了協助家婆照顧小孩和打理家務事。事發時，只有3個小孩在家，另一個由祖母帶出門。
“女傭的職責主要是照顧3個月大的孩子。”
由於溝通出問題，侯女士與女傭多次發生摩擦，去年9月11日下午3時許，兩人更因孩子的餵奶時間起爭執。
“我向中介投訴，中介隨後撥電給女傭瞭解情況。不過，女傭跟中介說話時，越來越大聲，嚇到了孩子，我要求她小聲一點，但對方仍大吼大叫。我忍無可忍，就奪走女傭的手機，要她到屋外走廊去。”
豈料，雙方在家門前搶奪手機時發生推搡，侯女士稱女傭先打了她一巴掌，結果兩人扭打在一起。事後，侯女士見女傭衝向客廳，擔心孩子受傷害，就拉著對方的手。
指女傭揮手打孩子
雙方隨後大打出手，侯女士指女傭揮手打了孩子，因此對她拳打腳踢。
“女傭也兩度伸手抓三個月大的兒子的搖籃，我拉扯她的頭髮阻止，自己也被抓傷。事後，我報了警，女傭則逃出去，過後才返回家中。”
被指蓄意傷害 女僱主接警告
女僱主稱，為保護孩子動手，卻接獲有條件警告。
侯女士稱，女傭打了兒子一巴掌，導致兒子跌坐在地，被激怒後才對女傭動粗。“身為母親，我不可能看著我孩子被人打，自己卻什麼也不做。”
她透露，本月17日接獲警方發出的有條件警告，指她對女傭蓄意傷害，並在12個月內不得再違法，否則將被控上庭。
侯女士說，女傭也接獲警方的建議書，不會留案底。“我擔心的是對方到其他家庭繼續工作。”
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