为更好休息 按摩女花逾5万新元“买假期”

她说，为了看医生、在家休养，以及有一段时间因失恋无法上班，前后向公司请了约80天假，因此付了约5万2000元给公司。

她也透露，以前当过客服人员，这是首次做按摩师，因无法忍受这套休假制度而选择离开。

“我是今年1月17日离职的。在职期间‘买钟’休息所花费比赚的钱还多。”

离职后觉不妥 钱讨不回报警

称开工前被告知须付钱“买假”，过后以为是“行规”，离职后才觉不妥要讨回，并报警揭发。

李小姐经中介介绍加入这家按摩院，还支付了一笔2000元的中介费。

“开工前虽有签合约，但签约后公司没有给我一份留底。”

她还说，当时有听中介提到额外休假得付钱，但没说明金额是多少，直到开工后才知悉。

李小姐认为，如果公司认为员工经常得休息影响工作，大可解雇，而不是用这种方式处理。她离职后要求索回约5万2000元，至今未能如愿。

负责人：她常拿病假 主动向柜台职员转钱

按摩院负责人反指是女郎主动提出“买假”，但他指对方拿假太多，要是没给店里补偿费用的话，早就不给她发薪水，也会炒她鱿鱼。

《新明日报》记者联系上按摩院老板平才（70岁），他受访时表示李小姐之前就时常拿病假，早就想辞退她。

“她休了每月2天的休息日和拿了病假后还想休息，于是主动向柜台职员转钱，根本没人让她这么做。”

不过他指对方有时也会给柜台职员转账以兑换现金，称5万多元不全是她为休息给的钱。

“如果她一直不来工作，我们请她的费用和因缺人少接客人等都是损失。”

平才称，员工有急事的话，就算没有假期，店里有时也会通融。

“除了她，店里没有人一直请假。”

对此，李小姐称“买钟”休假的做法是行规，而且最初是一名女经理暗示可以这么做的。

“她说过‘你不来，又不买钟的话，就得取消工作准证’，当我问买钟要多少钱时，她又反问‘你说呢？当然是按客人付的钱计算’。”

另外，李小姐坦承曾跟经理兑钱，但坚称自己统计的5万2000元不包括那些转账。

同行：‘买钟’非普遍做法

业者称“买钟”不一定是普遍做法。

《新明日报》记者联系上一些按摩业的业者，他们称的确听说“买钟”让按摩师离店休息一事，但这取决于各按摩院自身安排，并非普遍做法。