流失率达4.4％ 狮城首季护士离职比过去3年同期多

“这个问题就像一个大坑，永远补不完。急诊部的病患逐年增加，护士却一直减少。”

近日出现新一波冠病疫情，确诊病例再次攀升，使医护人员工作量又加重。新加坡昨天的新增病例回落至6127宗，住院病患却从一周前的377人激增至582人。

重症病患增至83人，其中74人需要输氧，9人在加护病房。

英美加等国允许携家眷定居吸引外籍护士出走

另一方面，美国、英国与加拿大等地放宽绿卡和签证申请条例，允许外籍护理人员携家带眷定居，也导致一些新加坡医院面临外籍护士辞职潮。

在新加坡拥有4家私人医院的新加坡IHH医疗保健护理总监游洁山透露，今年辞职的护士比去年多，主要原因是许多外籍护士希望返乡。尽管医院已加大招聘力度，仍无法招募足够护士来填补空缺。

康盛医疗人力资源总监张爱莉也说，该医院过去数月有更多护士辞职返乡，或到美国、英国和中东寻找工作机会。

新加坡国立大学医学组织集团首席人力资源官张美莲直言，外籍护士可能觉得其他国家的亲家庭工作配套更具吸引力；她说，国大医学组织已落实灵活工作安排，让医护人员选择兼职或错开工作时间，以更好地平衡事业与家庭。

斐瑞医院院长刘森旺医生则认为，边界管制逐步放宽将带来正面影响，预计会有更多医护人员流入新加坡。

保健服务雇员联合会受询时指出，由于外籍护士已获准请假回乡探亲，辞职人数正逐渐减少。目前，非护理人员的流失率甚至比护理人员还高。

不愿具名的41岁菲律宾籍男护士曾在一家公共医院任职近10年，他去年辞职后移居纽西兰当护士，目前的月薪比新加坡高出50%。

单身的他打算把菲律宾的家人也接过去住。他说，由于新加坡去年还在实施边界管制，外籍医护人员无法回乡。他去年上网申请工作后，获得纽西兰3家机构的聘书。

他透露，纽西兰的工作环境与新加坡大不相同，每天值班8小时，而且不强制加班。

“护士要移居纽西兰比较容易，办理签证手续没那么繁琐。如果是医护人员，肯定能申请到签证。”