加薪新闻资料

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嘉益士：可提升诚信水平公仆加薪增服务动力

马来西亚监督贪污协会主席嘉益士认为，公务员加薪可以成为提供服务的动力，同时也可提升他们的诚信水平。

2天前

CUEPACS：12月起调薪 160万公务员获嘉奖

全国公共及民事职工总会（CUEPACS）认为，政府宣布从今年12月开始加薪超过13%，是对约160万名公务员的嘉奖之一。

3天前

首席秘书：感谢政府调薪吁公仆全力助实现改革

政府首席秘书丹斯里莫哈末祖基阿里表示，为了国家稳定和国民福祉，政府敦促公务员继续全力以赴，以确保昌明政府的改革议程得以成功实施。

3天前

世界各国劳动节和平示威抗议涨价要求加薪挺巴人

世界各地的工人和活跃分子周三以基本上和平的示威活动庆祝五一劳动节，抗议物价上涨、工资低，并要求加强劳工权利。此外，示威群众也展现出亲巴勒斯坦人的情绪。

3天前

公务员12年没调整安华：12月起加薪超过13%

“阔别12年没调过薪的公务员薪金政策，将会在今年调涨至超过13%，比过往历史最高的13%还要高。”

4天前

跟好同事分享加薪被出卖遭排挤网骂傻：“伴侣也不能说”

一位网民披露，她跟要好的同事分享自己获得加薪，没想到引起其他同事眼红和排挤，让她感到很难过。

2月前

日企大加薪摆脱通缩心态日银下周料讨论解除负利率

从丰田汽车到日本制铁，日本大型雇主纷纷宣布30年来最大调薪幅度，向全世界昭告摆脱长年纠缠日本的通缩心态，挥别因成长低迷而“失落的数十年”。

2月前

公务员要加薪? 公服局：通告假的！

公务员在新的一年有望加薪？假的，其实是网络流传的虚假信函，民众受促切勿散播虚假消息。

3月前

电台DJ：得奖后拟续约半年 “求加薪500 公司叫我走！”

被逼辞去Suria FM电台DJ工作的泰佐（Tyzo）承认，他得奖后的确要求公司加薪500令吉，结果管理层却以各种理由不愿意答应，最终闹得如斯田地，他还因此丢了工作。

4月前

陈胜强.现代悲剧：忠诚换低薪

调薪表本来是个很好的制度，能让员工知道每个薪级的差距。但若调薪表绑定的不是工作能力，而是资历，也就是所谓的年度加薪时，那对优秀的员工来说，反而是个让人失望的结果。

4月前

夺最受欢迎奖后不获续约传电台DJ要求加薪反遭解雇

Suria FM前电台DJ Tyzo夺奖后不获续约的谜底尚未解开，网上也开始出现各种传言，如今也传出Tyzo赢得人气奖项后要求加薪，才会突然遭电台结束合作关系。

4月前

调查：大马企业高管今年料加薪5%

全球顾问、经纪和解决方案公司韦莱韬悦（WTW）薪酬调查显示，大马企业预计今年高层、管理层、专业人员和支援人员的总体薪资增长5.0%。

4月前

大柔佛焦点

麻中化再为教职员加薪RM300

（麻坡8日讯）续去年为教职员加薪后，麻坡中化中学董事会今年决定再度提高老师的薪金300令吉，学会教练和教职员公务津贴也一并提升！该校董事长徐景贤指出，教职员是该校成功的关键，董事会希望借此激励教职员更全情投入教学工作，推动中化业绩迈向另一个高峰。 “这是我们对老师们辛勤工作和杰出表现的认可，也是对学校未来发展的重要投资。” 他期待教职员致力创造可激发学生兴趣和良好的学习环境，让更多麻坡人了解中化中学，吸引更多家长把孩子送到该校就读。他今早出席麻坡中化中学2024年始业式时指出，董事会在今年也将以新的薪金考绩制（KPI）取代年功加俸制度；与此同时，董事会体恤通货膨胀带给家长的压力，今年不会调整学费。中化中学今年共迎来10位新的教职员工338名初一新生和11位插班生，学生总人数达到1988人，教职员则共有147人。另外，徐景贤指出，董事会已在12月的假期里，为全校课室安装了冷气设备、监控器及电子白板化、同时翻新食堂屋顶和提升沟渠等，让学生能拥有更舒适及安全的求学环境。麻坡中化中学为初二学生开设“创客”（Maker）班，让学生涉足各领域，如科技、工程、艺术及手工艺等，成为更有创造力、喜欢动手实践与制作、创新和分享的人。中化中学学校长蒋璁江指出，创客文化强调创造和学习不该局限在学校或特定行业，而是鼓励人们通过动手实践，尝试新的方法和工具，并分享经验和成果来培养创造力、解决问题的能力及团队精神。他表示，校方计划先在初二推广此课程，若一切顺利，将扩大至初三至高三。他透露，创客活动包括3D打印和制作模型、手工艺制作和艺术创作、无人机制作和编程、软件开发和应用程序设计、机械设计和制作等。另外，蒋璁江进行校务报告时指出，为2025年实行5天制铺路，该校每间课室皆已安装2台冷气，让学生在炎热的中午及下午时段，能有更舒适的学习环境。他说，课室的冷气设备是总系统控制，使用时间是上午10时至下午2时30分，因此，该校从今年起将向学生征收每月15令吉的冷气费用。另一方面，为庆贺中化足球队在2023年第五届全国华文独中足球锦标赛荣夺冠军，该校特别颁发体育表现优异奖金予22名学生。

4月前

大柔佛焦点

京东大方加薪一线采销人员大涨100%

纵然市场竞争激烈，且2024年中国消费面临不确定性，京东仍计划明年全面提高员工工资。

4月前

【美国职场】2024年让身价增值/陈丽娟

前同事找我吐槽，说他对现有的工作很厌倦，工作稳定却没有个人成长，很有倦怠感并想有新的突破。2024年，究竟要裸辞还是要跳槽？这个问题，想必有些人在夜里梦回都想了几百遍了。新年一过，市场必定引来涨价风潮，这是逢过年必涨价的不变定律。打工人也当然期盼年年加薪、步步高升。然而，理想很丰满现实很骨感，尤其现在的美国职场，历经两年的通膨、一整年的裁员滚滚，大家还正如履薄冰时，明年可以如何来个大逆袭？美国股神巴菲特（Warren Buffett）曾教导过民众一个“让身价立刻增值50%”的办法，那就提升自己的沟通技巧，包括书写及说话。这一个办法在美国职场，还真是非常管用。一个能力再强的人都好，若没有办法传达项目和自己产出的重要，其努力和付出将从此永不为人所知。沟通能力是职场非常重要的技能。从剖析复杂问题、沟通问题症结、化解认识、解释流程到说服合作对象等，都是透过沟通能力来实现。大家如果还记得，苹果的灵魂人物乔布斯（Steve Jobs）在世时，就曾经有“最擅长做简报的CEO”之誉，每年为苹果发布新产品的发布会上，乔布斯的说故事能力，至今依然是个让人念念不忘的经典传奇。给别人说一则动人的故事，就是把你的理念和想法推出去的首要步骤。讲故事的能力一个成功的产品经理，就是要具备“讲故事的能力”；一个危机的发生，也需要一个化解危机的讲故事高手。在职场上要往上走，就必须锻炼自己的沟通能力，因为最后能当上管理层的，一般都是可以阐述理念、表达企业理念的讲故事高手。在国外，有的人会透过参加Toastmaster Club训练自己的群众演讲能力（public speaking skill）。提起自信、走向群众、侃侃说出自己的想法，展示最独特的自己；职场上若你可以做到这点，你已经出类拔萃。新的一年，必须让自己摆脱埋头闷声做事的风格，必须勇于表现自己。新想法和新做法在一个行业做久了，就容易墨守成规、做事千篇一律。在职场上要身价增值，就要有源源不绝的点子和新做法，让公司觉得工钱加在你身上是值得的。矽谷科技公司的步伐十分快速，一份工作你出不了新点子、出不了优化流程的新做法，便很快沦为一个低端操作员。新的一年，应该把过往的日常工作捋一捋，然后提出一些新想法和优化做法。这些点子和做法，再和别的团队一起集思广益，让它们成为可以执行的项目。这个过程，会让你迅速感受到自己的成长和提升。这份工作如果你已经没有新的激情和想法，那离职也许是个不错的选择。新的学习方向虽然“活到老学到老”这句话实在有点老土，但是工作真的可以让人找到很多新的学习方向。作为文科生的这些年，我从锻炼更好的英文表达、学习分析简单的数据、学习作报告的方式到给管理层汇报等，回头一看，每一个打工的阶段都是一个学习的阶段。有工作就会有学习的平台和机会，如果这份工作真的让你觉得没有养分，那新的一年换一个行业、换一个赛道、换一个社交人群，让自己学一些不同的技能、看一片不同的世界，未尝不可。在一个自己感兴趣的行业里，提升自己讲故事的能力、说出你新颖的想法、呈现你新的做事方法，再学一些新的事物；此做法循环几次以后，职场能力肯定提升，身价也肯定增值。刻不容缓，现在开始找各种材料，把这些训练起来，年底我们来验收成果吧！

4月前

狮城二三事

调查：八成狮城雇主有意为员工加薪或派花红

调查显示，新加坡明年第一季的招聘前景趋软，但仍有约八成雇主有意为员工加薪或派发花红。

5月前

狮城二三事