新首季職缺創新高 被裁人數創新低
（新加坡17日訊）隨著新加坡邊界全面重開，外籍僱員逐漸迴流，以及資訊通信、金融服務、專業服務等行業的居民就業人數持續增加，讓該國今年首季總就業人數增加4萬2000人。
《聯合早報》報導，今年3月，新加坡就業市場有12萬8100個職缺待填補，也創下新高，但9%的增幅和去年第四季17%比較，職缺增加速度已放緩。
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大部分職缺在建築和製造業，這類工作主要聘請外籍勞工，而在金融服務、資訊通信、公共管理和教育及專業服務的職缺，主要是聘請專業人士、經理、執行人員和技師（PMET）。
新加坡人力部今早發佈《2022年第一季勞動市場報告》，指該國總就業人數增加，大部分源自非居民僱員，人數有3萬6000人，主要是僱主填補更為依賴外籍僱員的職缺。
儘管居民就業率比疫前2019年12月增加了3.9%，但非居民就業率和同期比較仍減少15%。
隨著新加坡政府今年4月起大幅放寬邊境限制，該國人力部預計非居民員工將逐漸流入，這會緩解未來幾個月的勞動力短缺。
新加坡政府也將繼續支持企業加強當地招聘和轉型，以保持競爭力。
另一方面，根據新加坡人力部最新調查結果，今年首季有1320人被裁，相當於平均每1萬人有6人被裁退。
這是該國人力部蒐集這方面數據以來，被裁人數最少的一個季度。
根據新加坡的《2022年第一季勞動市場報告》透露，就業市場持續改善，去年第四季有1500人被裁，而今年首季被裁人數進一步下滑。
被裁退的新加坡居民中，半年內重新就業的人，從去年第四季的67%升至72%，是自2015年以來的最高水平。
此外，辭職率和招聘率在上幾個季度呈上升趨勢後，今年第一季趨穩，分別是1.7%和2.5%。
若按職業劃分，專業人士、經理、執行人員和技師（PMET）僱員的辭職和招聘率持續攀升，高於疫前水平。以行業而言，金融服務、資訊通信、醫療和社會服務及專業服務的PMET流失率較高。
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