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话柔南 道柔北

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发布: 8:00am 05/06/2022

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欧妙香 | 这年头,请人好难

话柔南道柔北
文/欧妙香(峇株巴辖记者)

随着经济逐渐复苏,各领域恢复运作,最近市场似乎出现“”,很多公司都申诉,他们面对“请不到人”的窘境。

笔者这几个月来和来自不同领域的雇主闲聊,大家都对此大吐苦水,除了极度依赖外劳的行业如种植业、建筑业等,如今服务业同样严缺人手。

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过去招聘向来是“人找工”,现在情况相反,进入了“工找人”的时代,最近浏览脸书总能看到许多招聘信息,从中看到不少找工乱象。

现在有了社交媒体,招聘与求职的管道多了,程序也简易了,但的求职态度却反而变得轻率起来。

其中最令人不解的,莫过于求职者在招聘贴文下留下“PM”(私讯)二字,其余什么准备也不做,就等着招聘公司找上门的求职方式。

明明招聘公司已在贴文中叙述工作内容及留下联络方式,但不少求职者却连电话都不肯拨打,只会丢下“PM”二字后佛系等待,令人不禁质疑他想要这份工作的诚意?

雇主在请人时,考量的除了工作能力及经验,工作态度相信也是关键,而求职态度正是求职者给雇主的第一印象,若求职者连找工作都被动,怎能寄望他入职后工作积极主动?

这年头老板不易当,除了遇到“PM大军”,还要与求职者斗智斗勇,近期有好几则关于求职者“怼”老板的新闻,看了顿时觉得:“这年头,请个人都好难啊!”

其中一则新闻提到,一名求职者在雇主询问他是否出席面试时,竟直接回复:“我很忙,不要催我”;另一则新闻,老板要求求职者发简历与作品集,求职者要求以FYP(毕业作品)替代,当老板询问什么是FYP,他竟呛老板是否读过大学。

之前还有一则新闻报道,一名00后员工指打工站了4小时脚很酸,再加上妈妈反对这份工作而辞职,令雇主感叹现今社会新鲜人的工作态度。

身边也有不少老板大叹请人的不容易,有人好不容易请到员工,但员工只上班几天就无故缺勤,一问之下才得知员工认为这份工作不适合,过后就索性不来了。

打工一族尤其是刚踏入职场的社会新鲜人,要找到合适的工作确实需要花一段时间,间中在不同的公司或领域摸索打滚也是正常,但求职者必须把态度摆正,认真对待每一份工作,才能在职涯路上走得长久。

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