这不是危言耸听,根据统计的资料,由于华裔生育率大幅度骤减,再过十几、二十年后,大马华裔人口比例或者不足15%。
华社的政经文教组织目前已经出现青黄不接的状况,很多学校董事部社团甚至政党都有此困扰,急需补充人才。
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当然,经济模式的改变以及考虑到生活的现实层面,也是我国华裔生育率减少的主要因素。
由于子女的教育费沉重,年轻人在生儿育女时抱持慎重的态度,且不说中大学,单单是学前教育班费用这一项,让许多的年轻家长感受到经济压力;中小学的教育费有政府“顶着”,然而子女学习相关费用依然庞大,加上饮食起居、课本、参考书、电脑、补习费等已经是沉重的负担。
而年轻人在觅业时,除非有高学历或专业可获得高收入,否则即使找到一份工作,平日要维持基本的生活费用,也已经捉襟见肘了。
有的大学生在毕业后找不到工作,也不敢用大学文凭去申请只需大马教育文凭(SPM)资格的工作,怎会有时间参与社会工作?更甭提在党团担当核心的责任。
在社团层面,许多社团虽然名义上是青年团组织,但实际上很多成员的年龄已在50岁以上;政党的情况又何尝不是如此,年轻人自顾不暇,除非有所图,否则出自热心参与社会服务工作者寥寥无几。
在这种趋势之下,华社领导们应该未雨绸缪,想方设法通过各种培训,制造更多的机会 吸引年青人改变观念而融入社会,了解人与人之间互动,也让他们知道人脉的重要。
笔者认为,年轻人不能自扫门前雪,应该开拓思维,了解承先启后的规律。否则,这样的情况造成社会冷漠,也不利于社会的长远发展。
或许,我们的华社出现这样的大环境,可能归咎于整个社会的转变。由于工商发达、物质的需求及生活压力的挤压,扭曲了常态,人性显得冷漠。各人自扫前雪,这是社会进步的代价,大家也只能适应吧。
更多报道,请留意星洲日报、星洲网。
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