自疫情期間受影響的各項行業，此時都逐漸恢復到市場正常商業活動，但許多領域都備受人力資源短缺的問題困擾，亟需外勞補充人力。
有關人力資源方面的問題，本地就算有專業人力資源，也需要和外籍員工的緊密合作，才可有效的加強工作流程。
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政府需要多加關注各領域的需求，儘量配合大型企業、中小型企業等，分別讓他們申請外籍員工，並且儘量減少繁文細節。
部分行業現在面對外勞短缺，這都需要政府協調和支持，儘可能加快完成申請的程序，那才不會產生深遠的影響。
人才是市場上的定海神針，大家渴望有關部門抓緊時機，協助這些公司通過申請，拿到足夠外籍員工。對這些公司來說，可以協助他們提升發展信心，又能顯示出政府決心配合復甦計劃。
尤其是經濟瘦身期間，復甦計劃的每一個環節都需要引進外勞，才能讓行業運作更為順暢。
市場熱度增加，稅收增加也是國家儲備的增加，如可以配合各項協助，就可以讓受疫情影響的公司解決外籍員工短缺的問題了。
一些出入口商也大量提升競爭力度，但他們有很多問題需要解決，只要相關部門放寬聘請外勞的條件，國家的基本對外競爭也會得到提升。
我們需要把處於低谷的市場，再一次的翻倍回來，人民渴望的就是可以用最快的時間恢復正常。只要當局能夠配合，在幾個月內就可以看到市場效果，加上放寬限制讓聘請外勞的問題得到改善，國內生產總值就會加強市場的競爭力。
大家都渴望在新的一年裡，可以達到新的一個經濟成長指數領域。此外，國內不能一直有倒向的邏輯思維，對它族文化做出詆譭。馬來西亞已經獨立65週年了，大家的生活都十分融洽。要知道，用香蕉葉是代表椰漿飯，用筷子是代表吃火鍋。華人使用筷子，怎麼就變成比喻成很難融洽？
那是大智若愚的說法，也是一種妒忌心態，前輩們應該協助國家領導人邁向更好的智慧建國，而不是用落伍的言論和挑釁來產生誤導。
在各種挑戰之下，我們的國家在經濟復甦的先前條件，就是各族國民都要朝向相同的目標努力，馬來西亞才能有燦爛輝煌的未來。
Cemerlang Gemilang ！
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