自疫情期间受影响的各项行业，此时都逐渐恢复到市场正常商业活动，但许多领域都备受人力资源短缺的问题困扰，亟需外劳补充人力。
有关人力资源方面的问题，本地就算有专业人力资源，也需要和外籍员工的紧密合作，才可有效的加强工作流程。
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政府需要多加关注各领域的需求，尽量配合大型企业、中小型企业等，分别让他们申请外籍员工，并且尽量减少繁文细节。
部分行业现在面对外劳短缺，这都需要政府协调和支持，尽可能加快完成申请的程序，那才不会产生深远的影响。
人才是市场上的定海神针，大家渴望有关部门抓紧时机，协助这些公司通过申请，拿到足够外籍员工。对这些公司来说，可以协助他们提升发展信心，又能显示出政府决心配合复苏计划。
尤其是经济瘦身期间，复苏计划的每一个环节都需要引进外劳，才能让行业运作更为顺畅。
市场热度增加，税收增加也是国家储备的增加，如可以配合各项协助，就可以让受疫情影响的公司解决外籍员工短缺的问题了。
一些出入口商也大量提升竞争力度，但他们有很多问题需要解决，只要相关部门放宽聘请外劳的条件，国家的基本对外竞争也会得到提升。
我们需要把处于低谷的市场，再一次的翻倍回来，人民渴望的就是可以用最快的时间恢复正常。只要当局能够配合，在几个月内就可以看到市场效果，加上放宽限制让聘请外劳的问题得到改善，国内生产总值就会加强市场的竞争力。
大家都渴望在新的一年里，可以达到新的一个经济成长指数领域。此外，国内不能一直有倒向的逻辑思维，对它族文化做出诋毁。马来西亚已经独立65周年了，大家的生活都十分融洽。要知道，用香蕉叶是代表椰浆饭，用筷子是代表吃火锅。华人使用筷子，怎么就变成比喻成很难融洽？
那是大智若愚的说法，也是一种妒忌心态，前辈们应该协助国家领导人迈向更好的智慧建国，而不是用落伍的言论和挑衅来产生误导。
在各种挑战之下，我们的国家在经济复苏的先前条件，就是各族国民都要朝向相同的目标努力，马来西亚才能有灿烂辉煌的未来。
Cemerlang Gemilang ！
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