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狮城二三事

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发布: 2:30pm 22/02/2023

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餐馆高薪招聘引热议 洗碗工服务生月薪3250新元

*已签发*柔:狮城二三事:餐馆高薪招聘引热议 洗碗工服务生月薪3250新元
一家餐馆的招聘启事因给出高薪而在网上掀热议。(新明日报图)

(新加坡22日讯)新加坡一家的招聘启事开出4350元(新币,下同)月薪招店长、给洗碗工和服务生开出3250元还包3餐,让民众视为吸睛的待遇在网上掀热议。

《新明日报》报导,一家于2021年进驻新加坡,并在当地设有3家分店的餐馆日前贴出招聘启事,店长的月薪为4350元、后厨经理为3750元、服务生和洗碗工则能领到3250元,兼职时薪更是达15元,而且还提供一日3餐员工餐和全勤奖。

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有网民表示,15元的兼职时薪在新加坡连锁餐饮店实属少见,比一些商家高出一倍;有者认为在现今通胀环境中,餐饮行业理应向类似的薪金待遇靠拢,才能吸引人力,不少人则表有意愿去应聘。

不过,也有者根据以往经验猜测,贴出的薪金会否只是顶限,而每个职位入门级别的薪资会比贴出的数目低至1000元。

《新明日报》记者昨午走访有关餐馆于裕廊东JEM购物中心的分店,该店储备干部张先生证实,招聘启事上贴出的月薪是入职即可领取的数额。

他说:“洗碗工和服务生等,一入职就可拿3250元月薪。据我所知,储备店长起薪是4350元,若开了新店面、升级成店长,好像会有加薪。”

他透露,招聘薪资在去年12月调高300元左右至目前金额,确实吸引不少人前来应聘。

“不过,我们有自己的应聘条件,应聘者也需通过面试,目前我们主要面向吸引新加坡公民和永久居民。”

人力资源专家:减少更替留人才

人力资源专家指出,“引领市场”的薪资策略或是减少员工更替率、留住人力的“牺牲”。

新加坡新跃社科大学人力资源管理课程讲师许元瑞博士说,根据新加坡人力部2021年各行业的薪金数据,上述餐馆给服务生、洗碗工和店长的薪资在第80到90百分位数,可能是采取“引领市场”的薪资策略。相比之下,后厨经理3750元的月薪则与行业持平。

他分析,餐饮业的人员更替影响服务的力度和质量,也会增加雇佣和培训员工的成本,因此,给出较高薪资若能减少员工更替、留住人才,则是合理的生意成本。

专家:给出高薪会更期待表现

许元瑞说,企业提供高薪的同时可能要求员工的表现更优越,若管理不善,容易激化矛盾、导致倦怠,因此雇主也应注意员工的心理健康。

他表示,就个人层面来说,给出高薪的餐馆可能让其他餐馆的员工心理不平衡,而对现有薪资感到不满。

“但是,相信大多企业都能为所提供的薪资作出合理解释。最终求职者可能意识到,天下没有免费的午餐,高薪来之不易,有它自己的附加条件。这也会帮助求职者调整对薪金的整体预期。”

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