面试官新闻资料

简

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柔佛透视

一头熊 | 是求职者还是面试官

脸书是个方便的平台，其功能已不局限个人交友，许多商家也善用此管道寻找人才，但脸书却出现一种让人费解的求职奇景，即究竟哪一方才是面试官呢？如果你曾加入一些脸书的求职社团，就会察觉到大部分求职者总摆出高高在上的姿态，贴文内容都很令人无语。这类求职贴文且莫说是履历，连基本自介也谈不上。下面举几个我曾见过的例子： “本人XX岁，男，想找工作，但只能做周一到周四。有意者请留言。” “我没车，只能走路上班，所以只限在XX范围内的店家（我家附近），谢谢！” “我要做工！最好有3000令吉以上！有谁要请人吗！？” 诸如此类的贴文，真的多不胜数，而且发文者也不全是刚毕业的社会新鲜人，当中也有不少人是三、四十岁了。不久前，我曾在求职群组里浏览，因受主管所托，需为公司物色数名有心想好好工作的一般职员。当我耐著性子浏览贴文，却发现不少商家业者积极留言，似乎在“极力争取”发文者的意愿与青睐？霎时间觉得，怎么雇主和求职者之间的角色悄然对调了？这倒更像是求职者掌控了主导权，正考虑著要给哪位老板一个面试的机会呀！或许有些人认为，脸书求职社团都是一般的网路用户，不必太苛求高素质。我们的社会标准，什么时候已沦落到连“基本的自介”都算是一种苛求了呢？更何况，为自己的发文内容负责，也是很基本的态度。既然是求职，不更应该表现出多一点责任感吗？我想分享一些个人浅见，求职社团的贴文虽不必像正式履历般详细，至少应具备一些可供作实际参考的内容看点，如：性别、年龄、曾做过的工作类别、擅长的技能、想找长期工或是兼职。我相信求职者只需列明这5个看点，就能让面试官对您有基本了解。至于其他的细节，则可等到双方私讯交流时再作进一步详谈。投稿须知： ■来稿可电邮（[email protected]）至本报新山办事处； ■来稿可用笔名发表，但必须附上真实中英文姓名、身份证号码、通讯地址与电话、电邮网址，以及银行帐号（汇稿费用）； ■投稿内容不可涉及包括宗教、种族等敏感课题； ■字数限800字； ■编辑对来稿内容，有修整的权力； ■本须知若有未尽善处，本报有权随时增删之。

3月前

柔佛透视

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夫面试妻跟进房“监督” 面试官无奈：她还瞪我……

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求职短信太简单被批不认真女子反击：“通过手机能知道什么？”

一名女子在求职时被面试官批评自我介绍不够认真时，愤怒反击对方仅通过手机短信就对她下定论的方式实在过于片面和武断，反问道：“通过手机能知道什么？”

1年前

全国综合

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面试官太凶吓哭应征者　3天后结局神回转

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2年前

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全国综合

被面试官问会否用Microsoft Office 男子答“给我地址”令人傻眼

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2年前

全国综合

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2年前

即时国际

即时国际

应征高薪职位干等半小时！面试官一句话他暴怒走人

日本一名男子日前面试一份高薪福利好的职缺，面试官不但迟到30分钟，还直言求职公告的资讯都是假的，让男子暴怒当场离开。

3年前

即时国际