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调薪
全国综合
公务员调薪13%被准岳母敲诈 “她要求增加聘金RM4000”
随着首相拿督斯里安华宣布公务员将从今年12月起调薪超过13%,一些大马人表示担心这可能导致商品价格上涨,其中一名在政府公共部门工作的男子就申诉,他因为这次的调薪而被逼付更高的聘金,直呼“快疯了”!
4天前
全国综合
大柔佛焦点
为助教师抗通胀 宽中董事会探讨提前调薪
(新山11日讯)为应对通货膨胀,宽柔中学董事会将探讨教师调薪制度,或明年提前启动部分调薪机制。 宽柔中学董事长郑振贤指出,原定每3年检视一次的教师调薪机制,原本预计直到后年(2026年)才会落实新的薪资架构,不过物价从去年起持续高涨,出现涨幅“离谱”的特殊状况,让董事会有意探讨提前调薪的可行性。 他形容,令吉兑美元一再贬值,进口原料成本一路高涨,转嫁到消费者身上,加剧了通胀难题,继而推高物价上涨,教师们也面对现实生活的经济压力。 “为此,董事会有意探讨把调薪提前至明年实施,调涨部分薪资,后年再调涨另一半的薪资,但细节方面还在讨论阶段。” 他坦言,董事会也不希望只是口头上对教师精神喊话,而是透过实际行动给予合理的待遇。 他今早为宽柔中学至达城分校教师节典礼致词后,在接受记者访问时发表上述谈话。 他进一步解释,刚入职的宽中教师基薪为3550令吉,考虑到后年才到时间调涨薪资,因此董事会希望明年调涨部分幅度,每个月多给老师一部分薪资,减轻通胀的冲击力。 不过,他强调,这是特殊状况,目前还在探讨阶段,需要董事会商讨并通过才能实施。 出席典礼者包括:宽柔中学常务董事童星存、锺镇鸿,宽柔中学新山校本部兼古来分校校长黄慧珠,宽柔中学至达城分校副校长林可荔和赖俊雄、教务处主任刘全惟及训导处主任杨康耀。 另一方面,郑振贤也宣布,董事会“亮绿灯”修改转职教师年功加俸5年资历为上限的决定。 他表示,数个月前,董事会听取校方反映,根据旧有的惯例,凡是从其他独中执教的老师转职到宽中,即便具备20年的资历也无法“平转”,因为宽中的转职教师年功加俸上限为5年。 他说,董事会经过2至3个月的讨论后,决定“亮绿灯”落实新架构,并发通告给所有教师,允许教师提出追加年功加俸的申请。 “一旦获批后,相关教师可享有年功加俸,但无法追讨之前(已发放的薪资)。” 他强调,曾在独中执教,与从国际学校、国中或其他学校转职的教师,两者之间存有年功加俸的差距。 “假设其他独中教师转职宽中,可根据之前的资历给予70%至100%的年功加俸,也就是10年的资历可能换回10年(平转的年工加俸),不过决定权交由校方去考核,董事会不干预。” “假设是从其他学校或国中转职,不曾在独中执教的教师,资历方面则给予50%至100%的年功加俸,同样需要经过校方的考核。” 郑振贤解释两者之间的差异,主要是曾在独中执教的教师都根据董总课程教学,国际学校或国中的教师没有经历过董总的教育课程,因此两者有所差距。 他以一年资历的宽中教师薪资配套为例,基薪(3550令吉)加其他职务(班主任420令吉)再加年功加俸(60令吉),倘若教师资历迈入第二年,如此一来年功加俸则会调整至70令吉,以此类推。 “越资深的教师,年功加俸就越高,20年资历至少上千令吉。” 宽柔中学至达城分校校长郑美珍表示,现代教师肩负重要的使命和更多的角色责任,不只教授各科知识,也要致力培养学生的品德,甚至心理及社交等多方位的发展。 她说,家长与社会的期望和要求,需要教师们保持高水平的教学质量与专业素养来完善教学。 “在这一切挑战和压力面前,我们(教师)需要不断提升自己的专业能力和心理素质,同时我们也需要社会各界的支持和关注。” 郑振贤也在致词时,劝请家长们不要随波逐流,任意发起网络霸凌。他说,宽中学生家长与教师保持积极沟通,没有发生网络霸凌事件,希望这样的情况能继续保持。 他坦言,若家长与教师意见不合,家长可以亲自向校方反映,因为网络霸凌所带来的危害性与渗透性超乎想像。
1星期前
大柔佛焦点
六日议言堂
戴华光 | 水涨船高的调薪
政府将于今年12月调整公务员薪金超过13%,对公务员而言当然是喜讯。为什么是超过13%?理由很简单,安华说之前公务员最高调薪率是12年的13% ,而政府承诺如果调薪一定会比过去更好。根据超过13%的调薪率计算,这次调薪涉及的金额超过100亿令吉。 虽然首相较后澄清,公务员不是全部自动调薪,懒惰和触犯纪律问题的公务员将不获加薪,然而有多少人牵涉在内,政府又是否会公布,或只是敷衍搪塞? 我国人口只有3400万,公务员却达160万,是全球公务员与人口比率最高的国家之一。在2024年度财政预算案中,公务员的薪酬为956亿令吉,占了政府行政开销的31.5%,如今再加100亿,就已经突破惊人的1000亿大关! 目前我国退休公务员超过97万人,往后每年将有约3万公务员加入退休行列,仅仅公务员退休金就占政府常年行政开销的10.7%。这次调薪13%相信退休公务员也受惠,要负担这些薪酬,政府的财务状况怎不让人担忧? 也许公务员的薪金不比私人界高,但公务员被视为捧着铁饭碗,不求有功但求无过就能一直加薪和享受调薪,也终身享有退休俸金,这就是为什么许多人对当公务员趋之若鹜。 2017年现任政府仍在野时,就不停喊国家破产,当时我国经济成长率是5.8%,国债总额是6860亿令吉。安华在提呈2024年财案时披露,目前的国债已高达1.5兆,等于说比2017年的国债增加超过一倍,而去年经济成长率只有3.7%,两个数据相对比,难道国家不是应该已经破产了,怎还有能力为公务员提供100亿令吉的调薪呢? 国人对服务怠慢、工作态度懒散、拿着鸡毛当令箭的小拿破仑公务员不满非始于今日,也一直寄望政府能通过奖勤惩罚的措施提升公共服务的绩效,但若政府继续认为靠加薪就能提高公务员效率和减贪,那一路来的加薪早就该达到目的,但实际情况确实是如此吗? 从经济学的层面来说,调涨公务员薪资,有助促进经济循环,刺激消费和激活市场。不过薪酬调涨也势必带来通货膨胀压力,如果政府无法有效监管市场,那么无论公务员或私人界的调薪,最终将悉数被通胀抵消殆尽。 目前公务员最低的每月总收入是1795令吉,在生活成本日益增加的环境下,把低收入公务员的收入调整至超过2000令吉无可厚非。不过无论高低一律全盘给体制臃肿的公务员团队加薪,与其说是政府守诺的体现,不如说是为巩固政权讨好公务员的手段。
1星期前
六日议言堂
全国综合
苏仪芳:削减津贴+公仆调薪 “被质疑政治需要”
马青总秘书苏仪芳表示,在我国正值国债累累、人民生活费负担日益过重的艰难情况下,团结政府一边削减老百姓的各种津贴,另一边却耗资逾100亿令吉调整公务员薪资,将难免令人质疑政府是以牺牲老百姓的福利作为代价,来达到拉拢公务员的目的。
1星期前
全国综合
亮剑
郑钦亮.安华为何给公仆调高薪
安华创造了调薪纪录,也应配合加重惩罚,不要让民众误会此举只是为了政治目的,旨在确保2025年财政预算案在国会过关,那就不够意思了。
2星期前
亮剑
封面头条
安华:拟定机制鉴定 “懒惰公仆不加薪”
首相拿督斯里安华在劳动节宣布各级公务员在今年12月调薪超过13%后,如今也向公务员传达一项明确的讯息,即公务员享有加薪时,也必须提高公共服务的效率。
2星期前
封面头条
全国综合
沈志强:12年未曾检讨 公仆表现优秀值得加薪
人力资源部长沈志强以公务员在过去一年的优秀表现及已有12年没检讨公务员薪金政策为2大理由,力挺政府今年将各级别公务员调薪超过13%的政策。
2星期前
全国综合
即时国内
“公务员调薪并非那么简单” 魏家祥冀政府从长计议
马华总会长拿督斯里魏家祥以销售与服务税(SST)为例说,公务员调薪13%或会给国家带来更大的生产成本,因此希望政府能够从长计议。
2星期前
即时国内
即时国内
民事职总:调薪无关补选 勿政治化公仆福利
全国公共及民事职工总会(CUEPACS)敦促各方不要将公务员福利政治化,包括首相拿督斯里安华于5月1日宣布调薪一事。
2星期前
即时国内
即时国内
雪州跟随联邦脚步 公务员将调薪13%
雪州政府将跟随联邦政府脚步,一旦通令文件出炉,所有公务员将获调薪至少13%。
2星期前
即时国内
时事焦点
沙拉尼:霹近9000公务员 视经济能力随联邦调薪
霹雳州务大臣拿督斯里沙拉尼指出,普遍上,霹雳州政府都会跟随联邦政府的脚步调整公务员薪金,但目前还需要再了解霹雳州的经济能力及遵循通令文件(Pekeliling)再做决定。
2星期前
时事焦点
全国综合
安华:获国会多数支持 公仆调薪 料“漂亮”通过
首相拿督斯里安华指出,他昨日宣布的公务员调薪超过13%,预料可在今年10月提交国会的2025年财政预算案,获得“漂亮”的通过。
2星期前
全国综合
全国综合
首席秘书:感谢政府调薪 吁公仆全力助实现改革
政府首席秘书丹斯里莫哈末祖基阿里表示,为了国家稳定和国民福祉,政府敦促公务员继续全力以赴,以确保昌明政府的改革议程得以成功实施。
2星期前
全国综合
即时国内
调薪后通胀率料提高 安华:这是意料中事
首相拿督斯里安华说,公务员在12月调薪超过13%后,预料通货膨胀率也会以阶段性提高,而昌明政府将会继续监督通胀率,以及该措施带来的后续影响。
3星期前
即时国内
即时国内
欢迎首相宣布调薪 扎希:公务员期待已久
副首相兼巫统主席拿督斯里阿末扎希指出,各级公务员将于12月起各调薪15%,而他也对首相的宣布表示欢迎,并认为对公务员而言是劳动节的惊喜。
3星期前
即时国内
即时国内
公务员年底调薪逾13% 安华:政府增加100亿开销
首相拿督斯里安华指出,各级公务员在12月调薪超过13%后,政府须为此支付100亿令吉的额外开销。
3星期前
即时国内
更多调薪
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