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狮城二三事

月薪1万7聘巴士司机　800人争10名额新加坡人优先

（新加坡15日讯）800人争10个名额，120名新加坡人优先。开出5000元（新币，下同；约1万7450令吉）高薪资招聘巴士司机的狮城巴士公司，短短4天已收到约800份申请，业者表示将优先考虑提出申请的120名新加坡人。《新明日报》报道，新加坡一家巴士服务公司近日高薪招聘司机，引起广泛讨论。招聘活动分两轮进行，共招聘30人，但目前的第一轮只录取10人。该公司商务拓展总监李鉴祐指出，截至今早9时30分，公司已经收到约800份申请，其中有15%各为新加坡公民与永久居民，其余70%则来自马来西亚、印度与中国。 “我们将优先考虑提出申请的120名新加坡人，他们的年龄介于35到60岁，多数近50岁。5000元的月薪配套不包括公积金，但包含3720元基薪，1250元的表现津贴和30元的手机费。被录取的新司机签下3年合约，还可获1万元的奖金，但奖金将分3次发出，以确保司机有诚意留在公司。” 他也说，除非触犯严重的交通规则，例如超速或鲁莽驾驶，表现津贴才会被扣除，否则司机都可拿到全额的5000元。另外，为了确保新加坡巴士行业的可持续发展，李鉴祐在招聘30名司机时也会录取近20%的新手司机。 “我们挑选司机的标准主要是按照巴士司机的国籍、资历与经验。我们的目标也是确保新加坡巴士行业的可持续发展，因此也会聘请20%的新手司机，前提是必须拥有4号驾驶执照。” 他坚信，让员工享有优质的薪金配套是雇主的责任。 “物价高涨，司机也要面对生活费增加的问题。以高薪聘请是无可避免的事，如果不领头，下一代就不会有新加坡籍的司机了。” 落选者有机会参加第二轮面试李鉴祐表示，虽然招聘还在进行中，但申请者最早可在下周起从该公司的人力资源部获得进一步的通知，而面试预计将在公司总部进行。 “落选者也不需要灰心，因为我们还有下一轮招聘。他们的申请会自动收录进我们的人才资料库（talent pool）中，如果下来有合适的机会，人力资源部也会通知，让他们参加第二轮面试。” 对同行造成压力　重申无意挖角虽然有巴士业者认为高薪会对同行造成压力，但李鉴祐重申此举无意挖角。李鉴祐重申，这项招聘活动并不是要从其他巴士公司挖角，而是希望以较高薪水吸引新司机的同时，也打破社会对司机蓝领的刻板印象，肯定司机贡献的同时，也实现新加坡巴士企业的可持续发展。他也说，公司现有40多名司机的薪水已在本月调整，九成员工平均获3个月花红。 “大巴司机过去的薪金介于3000到4200元，调整后从5000元起跳，这样做是为了肯定他们对新加坡的贡献，同时帮助他们应对生活压力。”

11月前

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