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狮城二三事

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发布: 4:21pm 15/12/2023

高薪

招聘巴士司机

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招聘巴士司机

月薪1万7聘巴士司机 800人争10名额新加坡人优先

(新加坡15日讯)800人争10个名额,120名新加坡人优先。

开出5000元(新币,下同;约1万7450令吉)的狮城巴士公司,短短4天已收到约800份申请,业者表示将优先考虑提出申请的120名新加坡人。

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(已签发)柔:狮城二三事:月薪1万7聘巴士司机 吸引800人争10名额
李鉴祐透露,招聘广告发出4天后,已收到800份申请。(受访者提供)

《新明日报》报道,新加坡一家巴士服务公司近日高薪招聘司机,引起广泛讨论。

招聘活动分两轮进行,共招聘30人,但目前的第一轮只录取10人。

该公司商务拓展总监李鉴祐指出,截至今早9时30分,公司已经收到约800份申请,其中有15%各为新加坡公民与永久居民,其余70%则来自马来西亚、印度与中国。

“我们将优先考虑提出申请的120名新加坡人,他们的年龄介于35到60岁,多数近50岁。5000元的月薪配套不包括公积金,但包含3720元基薪,1250元的表现津贴和30元的手机费。被录取的新司机签下3年合约,还可获1万元的奖金,但奖金将分3次发出,以确保司机有诚意留在公司。”

他也说,除非触犯严重的交通规则,例如超速或鲁莽驾驶,表现津贴才会被扣除,否则司机都可拿到全额的5000元。

另外,为了确保新加坡巴士行业的可持续发展,李鉴祐在招聘30名司机时也会录取近20%的新手司机。

“我们挑选司机的标准主要是按照巴士司机的国籍、资历与经验。我们的目标也是确保新加坡巴士行业的可持续发展,因此也会聘请20%的新手司机,前提是必须拥有4号驾驶执照。”

他坚信,让员工享有优质的薪金配套是雇主的责任。

“物价高涨,司机也要面对生活费增加的问题。以高薪聘请是无可避免的事,如果不领头,下一代就不会有新加坡籍的司机了。”

落选者有机会参加第二轮面试

李鉴祐表示,虽然招聘还在进行中,但申请者最早可在下周起从该公司的人力资源部获得进一步的通知,而面试预计将在公司总部进行。

“落选者也不需要灰心,因为我们还有下一轮招聘。他们的申请会自动收录进我们的人才资料库(talent pool)中,如果下来有合适的机会,人力资源部也会通知,让他们参加第二轮面试。”

对同行造成压力 重申无意挖角

虽然有巴士业者认为高薪会对同行造成压力,但李鉴祐重申此举无意挖角。

李鉴祐重申,这项招聘活动并不是要从其他巴士公司挖角,而是希望以较高薪水吸引新司机的同时,也打破社会对司机蓝领的刻板印象,肯定司机贡献的同时,也实现新加坡巴士企业的可持续发展。

他也说,公司现有40多名司机的薪水已在本月调整,九成员工平均获3个月花红。

“大巴司机过去的薪金介于3000到4200元,调整后从5000元起跳,这样做是为了肯定他们对新加坡的贡献,同时帮助他们应对生活压力。”

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