大学毕业生新闻资料

简

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柔佛透视

木川 | 解决大学毕业生“低就”问题

大马人才机构主席黄书琪接受《星洲日报》专访时表示，我国每年有两百多万位大学毕业生面对“低就”的情况。这个报道揭示了一个重要问题：尽管失业率较低，但大学毕业生“低就”现象严重，表明教育与就业市场之间脱节。许多毕业生从事与专业不匹配的工作，反映教育体系未能充分对接市场需求。教育机构应加强与相关行业合作，调整课程以确保学生掌握市场所需的技能。此外，政府应提供更多职业指导和实习机会，帮助学生更好地规划职业路径，并简化招聘流程，提供更多培训和职业发展机会，同时提升服务岗位的吸引力，提高薪酬和改善工作条件。长期从事与学历不匹配的工作，可能导致人才浪费和职业发展受限，因此政府和企业要提供更多职业转型和再培训机会，帮助“低就”者找到更匹配的工作，并鼓励和推动终身学习，帮助劳动者适应市场变化。政府也应加强数据收集和分析，定期发布就业市场报告，帮助教育机构和学生做出更明智的决策，并通过宣传和教育，改变社会对一些职业的刻板印象，鼓励毕业生根据兴趣和能力选择职业。政府同时应提供更多创业管道，如资金、培训和鼓励毕业生自主创业，创造更多就业机会。解决“低就”问题需要多方协作，政府、教育机构和企业需共同努力，确保教育与市场需求匹配，提供更多职业发展机会，帮助毕业生找到与其学历和能力相符的工作，这不仅有助个人发展，也能推动社会经济的长期进步。投稿须知： ■来稿可电邮（[email protected]）至本报新山办事处； ■来稿可用笔名发表，但必须附上真实中英文姓名、身份证号码、通讯地址与电话、电邮网址，以及银行帐号（汇稿费用）； ■投稿内容不可涉及包括宗教、种族等敏感课题； ■字数限800字； ■编辑对来稿内容，有修整的权力； ■本须知若有未尽善处，本报有权随时增删之。

6小时前

柔佛透视

会员文

陈胜强.当人工智能开始播报新闻

当人工智能开始播报新闻，有人说是科技发展的另一个里程碑，也有人说是科技侵蚀岗位的又一次警钟。你的工作若是有固定的工作程序，也无需太多人际关系配合，那么，你就得未雨绸缪，并重新提起书袋，自我进修。

3星期前

会员文

社论

社论.大专生“学非所用”须靠产业升级来解决

人力资源部门只负责解决人力资源的问题，经济和教育问题必须获得相关部门的配合解决。我们认为不只是人力资源部、教育部和高教部，甚至经济部、数字部，以及投资、贸易及工业部，都必须通力合作，创造更多经济发展和就业机会，为年轻人提供更多的高薪、高技术工作，并推动经济转型升级。

3星期前

社论

学者观点

谢华才.大学生的五条标准

唐代文学家、思想家韩愈曾说：师者，传道，授业，解惑也。《礼记》也说：学为人师，行为世范。《大学》也以：大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。

2月前

学者观点

全国综合

视频 | 大学毕业生适合买什么车？这两款大热上榜

大学毕业生适合买什么车呢？

3月前

全国综合

读者观点

沈志雄.大学生把“借款”当成“提款”

政府必须严正看待问题，寻找出有效的政策和教育手段，来重塑新一代年轻人对责任与契约精神的正确认知。

5月前

读者观点

VIP文

马伟康 | 最低薪给到1800，大学生超薪酸

今日不如往昔，就像企业需要随着社会进程改变经营模式才能赚钱，同样，招聘也需要符合年轻人的需求。只有这样，企业才能吸引到充足的劳动力，为自己的发展提供支持。如果不改变现状，就别再抱怨招不到员工。热忱和理想终究无法填饱肚子，适应变化才是解决问题的关键。内阁本月将提呈讨论最低薪金上调到1700或1800令吉的相关事宜。根据国家薪资咨询理事会法令，最低薪金须每两年检讨，意味最低薪金不会始终保持同一水平，随着时间流逝，未来有机会实现进一步增长。先不论涨幅是否追得上通膨，光是有法令保障每两年须检讨一次，已经是在照顾低薪劳动者的权益，帮助他们减轻财务压力。这无论如何，都是一项利好。不过老板们可能心情会不太好。尽管最低薪金法令保障底层劳工的基本权益，但对于刚走出校园的大学生而言，他们的起薪是否与所付出的教育成本及现实生活需求相匹配呢？谁来确保大学毕业生的薪资水平得到应有的重视和提升？国库控股研究院于今年三月发布《面对挑战：马来西亚技术人才职业发展图》报告显示，愈60%的大学应届毕业生起薪低于2000令吉。看到这则新闻时，我是错愕的，本以为自己熬到大学毕业，却只能领着2000++的起薪，不会有太多人比我可怜，没想到自己竟然幸运地挤进了起薪还算不错的40%里，真是意想不到的“荣幸”。单身，领着2000++的薪资在雪隆区讨生活，我感觉自己简直是在挑战“困难等级”的现实生存游戏。除了固定需要支出的房租、车贷，以及日常开销，我也只会在周末跟朋友出去喝点酒放松心情，而且不是去什么高级场所，只是普通酒吧，一桶酒接近100令吉那种。也许谈不上相当节俭，但也绝非奢侈挥霍。想买的东西很多，但早已随薪锁欲。依照当时的薪资与生活模式，每个月勉强能存个2至300令吉。所以，当我看到竟有60%的应届毕业生起薪低于2000令吉时，实在难以想象他们的生存游戏会比自己困难多少倍。难道要告诉我，这60%的毕业生全都在雪隆之外的低开销地区工作？在前公司工作时，一家购物商场就坐落在隔壁，我与同事经常在那里解决晚餐。物色餐厅时，总能看到不少商家门外挂着招聘启事，往往一个服务员的薪资就与自己的薪资持平，有者甚至更高。当时我与同事之间总是自嘲，念了四年大学薪资却不如餐厅服务员。我们都那么想了，那些低于2000令吉的大学毕业生又作何感想？大学无用论，真不是凭空而生的。像我一样生于90后或00后的人，从小到大都被长辈反复灌输一个观念：只要用功读书，大学毕业后就能拿到高薪，过上体面的生活。然而，看看如今的就业环境，那些在这种观念下长大的人们，曾对社会抱有的期待有多高，现实中的失望就有多深。长辈当初描绘的美好蓝图，一步步被戳破。毕业时正值新冠疫情肆虐，全国都在实施管制令，因此我曾在家乡一家与媒体无关的企业短暂工作一段时间。当时，一位30多岁的前辈得知我有在台湾毕业的背景后，非常激动地问我为何不留在当地发展，还说我国只需要工厂里生产产品的劳工和卖货的人。那时我觉得对方的话有点过于极端，但看着身边大学毕业的友人一个个辞职，“不务正业”地转入卖房、保险、保健品等跑道后，我才领悟老人言果然还是得听，确实有其道理所在。后来，进入媒体业至今已有两年多，无论是在前公司、现公司，还是进入现公司前面试的公司，我都曾被问过，“你还有朋友要做工吗？”、“跟你同年的学生毕业了不走这行都在干嘛？”……回到家乡与长辈闲聊时，也会听到他们抱怨，自己花了那么多钱供孩子念完大学，结果孩子毕业后不务正业，跑去卖产品；偶尔也会在网络上看到人们责备现在的年轻人一点苦也不愿意吃，无法忍受一时较低的收入，只想走捷径赚快钱。对于年轻人“不务正业”，选择较易赚钱的管道，每个人的看法有褒有贬。贬的部分，大多都是认为这群年轻人受了高等教育，毕业后却选择从事与自身专业无关，随便谁都能做的行业。但，试想，直销业的上岸者纷纷在社群媒体贩卖月入过万的梦想，先不论真伪，明明从事自身专业，却领着低薪过着拮据生活的人们，他们看到这些内容后，难道能不心动？继续埋头打工，赌一个不明确的未来，何时才能实现阶级跨越？造成大学生会有这些想法的，正是这个环境，社会凭什么责怪他们“不务正业”？人总会在困境中求生，不愿留在原地，以“困难”或“超级困难”的等级来玩人生这个生存游戏的，要嘛出国深造，或到近一点的邻国赚新币；还留在大马的，攒够失望后，投身直销业，或自己创业，也是被环境所逼。改变不了环境，那就离开，只要不犯法，何错之有？只是，这样的情况若不改变，大马专业人士缺口只会越来越大，并陷入无尽的恶性循环。正如那位前辈曾对我说的：我们国家只需要在工厂生产产品，以及卖东西的人。数月前，高教部长赞比里曾表示要将大学毕业生最低薪资定为3000令吉，经济部与人力资源部会将有关建议白皮书提呈国会讨论。3000令吉说实在并不高，但却是很好地将高等教育应得薪资区分开来的一把尺，当两者的薪资差距得到显著划分，大学毕业生不再认为文凭无用，日常生活品质也能得到改善，“不务正业”或逃到国外的诱因自然得以减少，这微薄的涨幅若能换来部分人才的保留，岂不是一石二鸟？可该事件被新闻报道后，不出意外的引来不少政商界反对声浪。大马要走出长期处于低端生产链以及人才持续流失的现况，还有很长的一段路要走。我理解老板会认为大学刚毕业什么都不会，以及现在的大学生满街都是，凭什么给他们那么好的待遇？只是，今日不如往昔，就像企业需要随着社会进程改变经营模式才能赚钱，同样，招聘也需要符合年轻人的需求。只有这样，企业才能吸引到充足的劳动力，为自己的发展提供支持。如果不改变现状，就别再抱怨招不到员工。热忱和理想终究无法填饱肚子，适应变化才是解决问题的关键。还有一点，在你们担忧生育率越来越低、抱怨年轻人不愿结婚生娃的时候，别忘了成家和传宗接代也是需要钱的。

6月前

VIP文

即时国际

中国青年失业率居高不下催生新劳动阶级“烂尾娃”

中国失业率持续攀升，迫使数以百万计的大学毕业生做出艰难的抉择，有些人被迫屈就低薪工作，或甚至啃老依靠父母的退休金过活，这种困境催生了新的劳动阶级“烂尾娃”。

6月前

即时国际

百格午报

百格午报｜非巫裔都误解了？姑里：马来人特权非“待遇”而是“契约”

巫统元老东姑拉沙里谈及马来人特权，直言遭到误解…… 【今日看点】（1）改善巫统与火箭关系姑里有对策？（2）袁怀绍讽刺火箭是“直接颁发政党” （3）拉玛沙米促杨巧双辞职张念群批双标（4）促查杨巧双雪州马华将报警（5）卜艾促政府准纳吉居家服刑（6）稻农被控连续10天性侵少女（7）柔王室护卫涉打伤OKU电召车司机（8）逾三分之一大学毕业生从事半技能和低技能工作

9月前

百格午报

百格新闻

【独家专访】提高国人收入沈志强：不能只靠最低薪金制

高等教育部长赞比里近期透露，政府打算向国会提呈有关大学毕业生最低工资为3000令吉的建议白皮书。人力资源部长沈志强也坦诚，我国的薪资问题是个结构性的问题……

11月前

百格新闻

眼明心亮

利亮时.大学毕业生薪水不涨？

大学生薪资不涨，只是国家未来发展的冰山一角，存在许多根本的问题，绝非政党轮替可以解决的，而只能眼睁睁看着国家一步步的沉沦下去。

11月前

眼明心亮

百格大事纪

百格大事纪｜土团党员想跳槽入党？哈山卡林忧公正党变“垃圾桶”

政坛盛传有大批土团党员酝酿集体跳槽到公正党引起热议，蓝眼YB哈山卡林就担忧…… 3月14日 #百格大事纪，带你看今日热点“Now”事。 👉大学毕业生有望RM3000起跳？ 👉高教部长：2部门已开始讨论 👉槟城“拆侧镜”碰瓷被告认罪监11个月 👉监狱人满为患狱警：囚犯需分批睡觉 👉有土团人要加入？哈山卡林：公正党非“垃圾桶” 👉法米：蓝眼有入党筛选机制 👉AI“深伪”成诈骗套路国油公司中招

12月前

百格大事纪

封面头条

赞比里：2部门初步讨论大学毕业起薪有望3千

经济部和人力资源部目前正着手检讨我国的最低工资，而大学毕业生的起薪，有望调至3000令吉。

12月前

封面头条

全国综合

“月薪仅RM1600怎么活？” 女学士：SPM毕业基薪高一倍

“靠着1600令吉的薪水，能在城里生活吗？”

1年前

全国综合

狮城二三事

1万7000令吉月薪招聘巴士司机狮城逾1300人申请包括大学毕业生

（新加坡25日讯）新加坡一家私人巴士公司以5000新元（约1万7647令吉）月薪和1万新元（约3万5296令吉）签约奖励金的优渥条件招聘巴士司机引起热议，目前已有超过1300人申请这份工作，当中有30人还是持有大学毕业文凭的高学历人士。大部分申请者是新加坡人或永久居民《8视界新闻网》报道，这项自上个月开始推出的招聘活动，目标是要聘请到30名巴士司机。业者透露，目前已有7人签约加入公司。这家巴士公司的商务拓展总监李鉴祐表示，截至今早已收到1311人申请。他透露，申请者当中，大约有800人是新加坡人或永久居民，300人是马来西亚公民，其他申请者来自中国、印度和缅甸等地。申请者年龄介于30岁至55岁，98%申请者是男性。李鉴祐也发现，在这些申请者当中，有30人持有大学文凭，当中包括原本在银行和科技公司上班的中途转业人士。希望为行业注入新血李鉴祐观察到，新加坡巴士行业正面临人才老龄化问题，“如果行业没有新血，产业就会衰退。我们也认为，或许也有新加坡人对这行有兴趣，于是发起了这次的招聘活动试水温。” 这次推出的招聘配套中，5000新元的月薪配套含3720新元基薪、1250新元的表现津贴和30新元的手机费。被录取的新司机签下3年合约，还可获1万新元的奖励金。李鉴祐表示，这个数目的工资和签约奖金高于市场行情。他透露，以之前的情况而言，在新加坡要请巴士司机“非常困难”。 “总是缺少申请者。工作不容易，考验体力。” 他也认为，在新加坡，人们对巴士司机这份工作或许也有偏见，导致求职者兴趣缺缺。他说，目前公司第一轮招聘已结束，第二轮招聘将在2月15日至3月14日展开。

1年前

狮城二三事

全国综合

高教部：降低青年失业率推措施助大学生就业

高等教育部副部长拿督慕斯达法沙末今日表示，高教部将在明年推出更多措施以协助国内大学毕业生就业，力求降低全国10.1%青年失业率。

1年前

全国综合