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国际学生评估计划

2月前
太平国会议员黄家和受委副教长。他强调,行动党领袖十分了解华教面对的问题,接任后将会做到最好。我倒希望副教长不单单看到华教问题,更是时候把整个教育体系作出合时宜的改变了! 副教长说话铿锵有力,信心满满接下重任,我们都希望看到更好的教育政策。 2022年“国际学生评估计划”(PISA)报告显示,大马学生的表现一如前几届,区域中排名属于后段生。根据《星报》报导,副教育总监阿兹曼阿德南说,不只是大马分数下跌,全球大多数国家都受疫情造成的“学习损失”影响而成绩下跌。 我国历届的PISA成绩排名都处于榜单下游。学生在阅读、数学、科学这三项关键领域的表现也低于平均分数,不仅比不上先进国家,也逐渐被越南、泰国等发展中国家抛在后头。 这不一定是绝对适合我国15岁学生的评估模式,但从这样国际性的调查也可看出影响学生素质的各种外在因素,如学校设备、家庭环境、教师素质等。 从外在因素来看,教师素质是关键。学校常年在师资不足的情况下操作,老师被迫增加负担及教课时间,常年透支,根本无法把课教好。这还不包括有老师因生病、参与课程、拿产假等无法到校上课,其他老师将分担代课。如此情况长期未获改善,而且有越来越严重的趋势,将使整个体系变得僵硬,无法施展真正的能力。 老师被编排教非主修和副修课程是严重浪费资源。学校只获得老师人数,却不一定是根据各科目所需要的人数来安排,校方行政处只好要求老师教非所修科目。老师被迫把自己所学的知识与技能搁下,重新学习及准备新的课程,这不是严重损失吗? 师资人数和专业安排是可计算出来的,学生入学都要经过报名程序,老师服务的年限也是可计算的,深造假、提早退休也都须提出申请。除了生病及意外无法预测,其他情况都是可控制的,为何这样的供应与需求无法达到平衡? 老师的素质取决于对教学的热诚与成就感。如果教学变成交代任务,老师忙于应付一大堆不切实际的繁忙任务,这将造成双输的局面。学校无法取得应有的成绩表现;老师的热诚也慢慢被浇熄,最后选择提早退休,白白浪费国家的用心栽培。 评估老师表现的制度也须做出改善,把不适合留在教育界的老师换到别的跑道或裁退,还给学校正常操作的体系。教师是人类灵魂工程师,如果无法塑造人类的灵魂,还留着来误人子弟吗? 新副教长,人民期待看到好的改变,而不是仓促废除考试、推行课堂评估、白鞋换黑鞋、推行四十圣训等。我更希望新副教长能作出改变,让获得大笔拨款的教育体系,在国际舞台有更好的表现。
11月前