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低就

大马人才机构主席黄书琪接受《星洲日报》专访时表示,我国每年有两百多万位大学毕业生面对“低就”的情况。 这个报道揭示了一个重要问题:尽管失业率较低,但大学毕业生“低就”现象严重,表明教育与就业市场之间脱节。 许多毕业生从事与专业不匹配的工作,反映教育体系未能充分对接市场需求。 教育机构应加强与相关行业合作,调整课程以确保学生掌握市场所需的技能。 此外,政府应提供更多职业指导和实习机会,帮助学生更好地规划职业路径,并简化招聘流程,提供更多培训和职业发展机会,同时提升服务岗位的吸引力,提高薪酬和改善工作条件。 长期从事与学历不匹配的工作,可能导致人才浪费和职业发展受限,因此政府和企业要提供更多职业转型和再培训机会,帮助“低就”者找到更匹配的工作,并鼓励和推动终身学习,帮助劳动者适应市场变化。 政府也应加强数据收集和分析,定期发布就业市场报告,帮助教育机构和学生做出更明智的决策,并通过宣传和教育,改变社会对一些职业的刻板印象,鼓励毕业生根据兴趣和能力选择职业。 政府同时应提供更多创业管道,如资金、培训和鼓励毕业生自主创业,创造更多就业机会。 解决“低就”问题需要多方协作,政府、教育机构和企业需共同努力,确保教育与市场需求匹配,提供更多职业发展机会,帮助毕业生找到与其学历和能力相符的工作,这不仅有助个人发展,也能推动社会经济的长期进步。 投稿须知: ■来稿可电邮([email protected])至本报新山办事处; ■来稿可用笔名发表,但必须附上真实中英文姓名、身份证号码、通讯地址与电话、电邮网址,以及银行帐号(汇稿费用); ■投稿内容不可涉及包括宗教、种族等敏感课题; ■字数限800字; ■编辑对来稿内容,有修整的权力; ■本须知若有未尽善处,本报有权随时增删之。
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