童星存：若取得同意 宽中董事会1对1响应社企基金会

另一方面，“幸福下午茶”今日特选在宽中新山校本部大礼堂举行，邀请近百位退休教职员，包括多名退休校长、副校长与宽中三校现任校长和副校长茶聚，意义非凡。

活动上，宽柔基金主席萧光华、副主席陈文光也联合童星存及前校长张拔川，一起为宽中教职员恩俸金42周年纪念特辑《逆光》揭幕。

这本从今年5月开始筹备的特辑，收集了多名当年领取恩俸金的退休教职员的资料，纪念一张张熟悉的脸孔之余，也感恩当年他们为独中的付出，是一本份量重（达172页），情意也重的纪念特刊。

需特别一提的是，宽柔基金是于1982年创立，1983年推出第1届宽中教职员恩俸金，旨在让早年薪资偏低的教职员在退休后有个保障，同时为感谢他们长期的服务与付出。

恩俸金分两类，分别是荣休恩俸金（服务满10年或以上荣休）和敬谢恩俸金（服务满10年或以上但尚未荣休）。

截至今年，宽柔基金已累计拨出逾253万令吉恩俸金，共有185位教职员受惠。

不过，为应对生活成本持续上升的趋势，宽柔基金早前已议决，自2026年起调整发放标准，即从教师每服务1年600令吉提高至800令吉，职员则由300令吉提升至400令吉。

有关调整是继2008年后第二次调整，上一次调整为教师从每年500令吉提升至600令吉，职员则由250令吉提高至300令吉。

童星存在会上特别感谢宽柔基金对宽中退休教职员的支持，尤其能让卸下教职后的老师们安心享受退休生活。

“如果是在校服务30年，这意味著调整后的恩俸金达2万4000令吉。”