中国女子称坠新加坡打工骗局 提醒欲前往海外求职者擦亮眼睛

她指出，抵达后遇到的第一个问题是工作准证上标注的月薪仅为500新元（约1621令吉），远低于中介承诺的逾2万人民币（约1万1817令吉），相差七八倍。

尽管她当场提出质疑，但因对中介的信任，选择暂时接受。第二个月发薪时，工资确实按照每天800人民币结算。

第二个问题则是中介所承诺的点歌提成，她一分钱也未收到。

“我问过老板，但对方说钱已经全部结给中介。直到第三个月，店长突然通知所有人每人扣200新币（约648令吉），理由是我们收了小费。”

找中介理论小费 却被开除

她不服气去找中介理论，岂料对方却以此为由把她开除，并拒绝支付她32天的工资，总金额3万多人民币（逾1万7726令吉）。

不仅如此，她在被开除后的第二个晚上被赶出宿舍。

她表示，当她向老板讨要薪资时，老板却让她去找中介，称舞台是承包给中介的，薪水也由中介负责发放。

“两边都在互相踢皮球，我要求拿回薪水的时候，还被威胁和恶意造谣。”

随后，她于9月4日向新加坡人力部和劳资政纠纷调解联盟通报案件，并于9月16日参与第一次调解，但雇主没有派人出席。她于9月17日返回中国。

目前，她正在通过雇佣纠纷索偿庭寻求法律途径解决薪资争议。

她表示，拍摄视频的目的是为了提醒所有有意赴海外工作的求职者：务必擦亮眼睛，详细了解所有工作细节，并在取得合法工作准证后再前往当地。

双方未能达至和解 案件转雇佣纠纷索偿庭

新加坡劳资政纠纷调解联盟证实这起事件的发生。

联盟发言人表示，他们已协助调解事主与前雇主 Xin Yan F&B Pte Ltd 之间的纠纷，并协助处理相关的雇佣索赔事宜。

发言人说，由于双方未能达成和解，事主已于今年9月30日获发申索转介证书，以便她能够向雇佣纠纷索偿庭登记作裁决。

目前，尚未有其他员工向同一名雇主提出索赔。

联盟同时呼吁，在新加坡工作的雇员如需协助，可提交申索，当局将协助通过调解或将案件转介至雇佣纠纷索偿庭，以追讨薪资。

《8视界新闻网》已联系店家，但未获得回应。