Agoda禁被裁员工向当局反映 狮城人力部：正调查，必要时采行动

狮城工运反对不公平裁员做法 吁Agoda立即改正

新加坡职工总会秘书长黄志明、新加坡工业与服务业雇员联合会（SISEU）执行秘书陈国明昨晚发表联合文告说，工运反对不公平的裁员做法，并呼吁Agoda澄清立场，立即采取正确的措施。

他们说：“如果情况属实，这种做法是不负责任且令人遗憾的。它违背了每一位雇员在面对职场问题时，寻求申诉与救济的基本权利，也有悖于新加坡对所有负责任雇主所要求的公平与进步雇佣做法。“

工运文告也指出，Agoda被指在员工最艰难的时刻，剥夺他们获取申诉处理、解决纠纷和就业援助的途径。

“雇员行使自身权利时，绝不应受到威胁或被迫噤声。职总和SISEU对此深表关切。”

联合文告也提醒雇主应当尊重雇员，遵守包括新加坡《劳资政冗员管理和负责任裁员指导原则》在内的法律和相关指导原则，以公平且负责任的方式裁员。

Agoda早前答复新加坡《海峡时报》时，确认在这3个地点裁员，并说此举是“为了提升运营效率而采取的持续改进措施”。

Agoda发言人也说，裁员是为了将客户支持团队整合到拥有最强灵活性和能力的地区，以支持业务持续增长，并称公司仍然致力在新加坡保持稳固的业务，以及会继续遵守相关的法律。

Agoda称，受影响雇员获得“符合行业标准的援助”，也能在有需要时自由地寻求其他法律途径，或与在地主管部门联系。

不过为了尊重员工隐私，Agoda无法就个别的和解协议作进一步评论。