（新加坡12日讯）一名女高级经理于疫情间发现患癌、婚姻又触礁、还坠入骗局痛失6位数血汗钱，甚至被诊断为抑郁症自闭患者，所幸在新工作中寻得勇气和支持，从此走出低谷。
《新明日报》报道，43岁的梅慧凤在2020年初被诊断患有初期乳癌，当时的她被外派到泰国工作已有2年。时逢冠病疫情刚暴发，令她陷入是否返新接受治疗和可能失去工作的两难。最终她选择返新，幸好经过手术和放射治疗后战胜了癌症。
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然而此时，她和前夫原本因聚少离多而亮起红灯的婚姻，也随之告终。在最脆弱、最没有防备之际，她不幸落入骗局，被骗走了足够买下一个五房式新组屋单位的六位数积蓄。
一连串的打击使梅慧凤陷入抑郁。她受访时透露，除了独处时会无故哭泣，她即使只是想到屋外浇花，都没有办法打开门走出去。这一状态延续超过一年，也导致她没有心力寻找新工作，只能通过一些远程兼职暂时解决生计。
2022年中，她觅得一份在公关公司当4天兼职的人资项目经理工作。虽然每周3天可以居家办工，但需要回公司的那一天对她特别吃力，工作效率有明显落差，精神也难以负荷。
坚持一年后，公司派给她一份新工作——和供应商合作设计一系列和心理健康相关的节目和活动，这一“天降任务”也促使她终于有勇气并下定决心，不畏异样眼光去看心理医生。
最终，她被诊断患有自闭症，在感官上出现障碍，对噪音会格外敏感，例如在通勤时也必须戴上降噪耳机才行。其无故哭泣和愈加严重的围绝经期（perimenopause）症状，则是因为患有轻郁症（dysthymia）。
在她鼓足勇气坦白后，同事给予的接纳和鼓励不仅让她安心，上级也因体恤她的状况让她一周四天都能居家办公。半年后，其工作表现也获得肯定，成功转正。
“现在想来，有些东西你不开口或踏出第一步，或许永远不会知道结果。如果当初我没有获诊断，也没有向公司坦白，或许还会因为那每周一天进公司的障碍而影响工作表现，最终影响职场前景。”
公开经历盼更多雇主能跨越成见
走过低谷，梅慧凤受邀为今年的“跨越成见，退去标签”（Beyond the Label）运动的大使之一，下来将在相关的小组讨论和对话会等活动上，公开自己的心路历程。
活动于今明两天在狮城大厦进行，并以“打破污名化，倡导职场心理健康”为主题。
除了鼓励所有面对心理健康挑战的人勇于寻求专业帮助，梅慧凤也盼自身经历能说服更多雇主跨越成见，不要只看雇员或求职者的心理健康标签，而是他们在职场上的价值。
“我当初鼓起勇气向团队坦白时，就是想主动和团队一起寻找最好的方案，让我即使有状况也能继续为团队和公司做出贡献。事实也证明了，只要有适当的安排，我还是能有所发挥，也很感激公司给予我的肯定。”
低潮中觅真爱 安心做自己
低潮中觅得第二春：“他让我安心做自己。”
重新拾回职场信心，梅慧凤也在两年前再次走入婚姻的殿堂。
她是在离婚又遭骗财后，在人生低谷时认识第二任丈夫，对方特别有耐心，不仅不强迫她，也不会逼问她不想外出的理由。
“他总是会给我足够的空间和时间，静静等着我，也会让我知道只要我准备好、需要他时他都会在。这让我感到很安心，让我觉得情绪被尊重，我能放心做自己。”
当梅慧凤挣扎着是否应该看心理医生时，也是在新伴侣的鼓励下，让她意识到自己既然能因癌症找专科治疗，没理由不为心理健康做出同样的选择。
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