（新加坡25日讯）新加坡一名公司董事与他人串谋，向18名外籍客工收取超过11万元（新元，下同；约36万2820令吉）回扣，作为更新客工工作准证的条件，最终遭揭发。
《联合早报》报道，被告卢金发（译音，68岁）面对18项抵触雇用外来人力法令的控状，他早前承认其中六项，余项交由法官下判时纳入考量。
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被告最终被判罚款9万元（约29万6853令吉），及缴付4万2000元（约13万8531令吉）罚金。
法官下判时指出，这些客工任由被告摆布，并处在会失去工作的阴影下。被告虽然没有前科，但他多年前就已向客工收取回扣，因此不能被视为初犯。
案情显示，被告事发时是一间私人有限公司的董事，公司旗下包括一间清洁公司，该公司负责为市镇理事会提供住宅清理和维修服务。
2015年，被告就参与收取回扣，当时一名在孟加拉的中介卡马鲁扎曼在安排孟加拉人到新加坡为该公司工作时，会向工人收取回扣当作酬劳。
其他涉及的同伙包括当时的公司主管林崇森（译音），及卡马鲁扎曼的两名亲友卡比尔和罗贝尔。
卡马鲁扎曼会向林崇森提供客工名单，后者则将名单发给罗贝尔。罗贝尔随之通知卡比尔，再由卡比尔向这些客工收取回扣，之后将款项给林崇森，由后者转交被告。
根据法庭文件，2020年12月，被告与四名同伙串谋，向公司旗下的18名客工收取900元至7000元（约2968令吉至2万3088令吉）的回扣，作为协助他们更新工作准证的条件。五人一共向客工收取了11万2400元（约37万零736令吉）。
新加坡人力部接获有人涉嫌收取回扣后展开调查，并起获2万9350元（约9万6807令吉）赃款。被告至今也已向客工作出其余8万3050元（约27万3929令吉）的赔偿。
控方指出，这些客工的月薪为380元（约1253令吉），要交出7000元（约2万3088令吉）就得花上至少19个月的工资。被告剥削弱势客工，向他们收取高额回扣，有必要给予阻吓刑罚，促请法官判他罚款至少9万6000元（约31万6643令吉）。
法庭文件显示，林崇森早前被判罚款8万4000元（约27万7063令吉），卡比尔的案件还在审理，罗贝尔则已潜逃。
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