SST扩大征税〡赖君杰促展延至明年 先采4%税率

此外，我们也建议政府通过奖励与激励机制，推动外资与本地技术的合作，打造一个既具国际竞争力又具本土韧性的经济体系。

“作为一个汇聚超过45个商团组织、1400多家企业与专业人士会员的区域领导机构，新山中华总商会肩负着连接、整合与推动区域经济发展的使命。”

赖君杰相信通过商团间更密切的合作与交流，必能带动各行业整体跃升，吸引更多项目与投资落地柔佛，进一步提升柔州在区域发展中的战略地位与潜力。

他表示，面对世界政局不稳定，包括美国特朗普效应、中美贸易战、中东战事持续升温等因素，全球经济持续震荡，国内企业在面临挑战之际，需获政府稳定、务实政策支撑，而国内各商团企业更应团结一致，共同应对未来不确定性。

他说，昨晚是大家经验分享与合作起点，尤其当前经济持续转型、企业加速革新关键时刻，如何在稳定中谋求进步、在变局中捕捉机遇，须共同思考与应对。

他希望来自不同行业的与会者，能借由晚宴了解彼此的会务方向与资源优势，寻求更多合作可能。

另一方面，赖君杰说，作为马来西亚中华总商会（中总）旗下柔佛州中华总商会的重要成员之一，新山中华总商会一直积极代表企业界，向有关当局提出建设性建议与政策反馈。

他提到，例如，在众多商会的积极反映下，政府已宣布电子发票政策展延执行，让企业有更充裕准备空间。

他表示，针对合同印花税政策，在商会反映实际营运困难后，内陆税收局已发出声明，所有在2025年1月1日之前签署的劳动合同将全面豁免印花税，并免除逾期加盖印花税的罚款；即便是2025年之后签署的就业合同，只要能在年内完成盖章，也可享有免除逾期罚款的优惠。

在晚宴进行之前，大会于昨日下午6时许进行专题分享会，由社险机构官员莫哈末依再丁主讲，主题为“渐进式薪金政策”。

莫哈末依再丁表示，这是项自愿性参与计划，为的是提高大马员工的薪金，开放给底薪1800令吉的最低薪金至4900令吉之间的全职雇员，涵盖所有领域，但不包括政府和官联公司和跨国企业。

他说，在此措施，政府鼓励雇主渐进式给员工加薪。

他透露，雇主必须提呈员工薪金资料，并给予员工培训。在符合规定后，政府将发出现金奖掖予雇主，直至2027年。若有任何疑问，可电邮社险官网查询（[email protected]），或浏灠专页（ www.gajiprogresif.gov.my ）。

五福北京楼赞助活动会场，北京集团创始人游国光在会上受邀致词时表示，渐进式薪金政策是个好政策，各企业应踊跃参与，不仅有利企业，也为员工增加福利。

此外，新山中总总秘书刘丽娇昨晚在会上，向与会者说明该会发展概况。

昨晚出席活动者，尚包括新山中总永久名誉会长：拿督苏宝胜、拿督罗烈贤、刘国胜，以及该会署理会长拿督胡贵华、福利与交际组主任林国强，新山中华公会会长何朝东、柔南流动小商公会会长拿督姚文春、新山小商公会会长郑添皇等。