（依斯干达公主城16日讯）南方大学学院首次与马来西亚敦胡先翁大学（UTHM）联手合作，今午在该校举办“探讨当前学生准备工作面临的挑战”讲座，为两校约100名学生“指路”。
主讲人之一联合置地（UMLand）商业战略与可持续发展主任莎拉希雅博士认为，毕业生要步入职场，最主要是掌握实用技能、沟通技能，并有指导良师（包括父母）。
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“身为学生，当然可以尽情玩乐，但也必须要有人生良师指点前路，而最重要的主导权还是在学生本身。”
对于公司是否更愿意培训原有员工，胜过于花费聘请新进员，她回应，一般上公司对现有雇员及新进员工的要求并不一样，对新进员工更多是需要他们的新技能来辅助运作。
也是主讲人的大马工会事务局柔佛州分局局长拉菲莎提醒学生，步入职场时需知道个人在公司内可获得的福利。
她说，该部门也会举办活动，让学生自愿性担任活动幕后人员，比如主持人等，从中吸取经验。
另一主讲人柔州工业关系局主任莫哈末沙查利表示，当人工智能（AI）取代更多职位，需如何安置寻职者是未来的一项挑战，也是毕业生面对的未来趋势。
他介绍工业关系局时说，该局扮演的角色，是确保雇主和雇员之间的和谐，协助双方了解自身权益及解决双方之间产生的问题；若无法解决，该局就会建议将问题带到工业法庭解决。
他也说，雇员受到相关法令保护，因此不要害怕向该局进行投诉。
在一家私人公司担任人资经理的主讲人玛菲查则劝告学生，不要一昧为了薪水而入职不长久、一直跳槽，以致影响自己吸取工作经验，来增加自己的职场价值。
“如果你只有一年或少于一年经验就跳槽，人资部也会担心是否适合聘请你。”
讲座主持人是来自敦胡先翁大学的代表纳查鲁丁。
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