涉失信公司250万 失联前员工受促现身交代

他说，该名职员察觉不妥，暗中留存发现到的凭据，调查工作才可掌握到关键证据，相信还有更多无法出示证据和没被记录到的交易。

他提到，公司在2024年1月17日向警方报案，武吉阿曼警察总部也派员参与调查，公司将所掌握的文件资料交给调查官后，警方初步认定证据确凿。

“据我所知，警方在追查过程中证实她仍在国内，但至今案件已拖了一年多，希望能加快处理。”

“这一年来，对方音讯全无，完全联系不上，警方上门找她，发现她的丈夫和孩子在家，但却不知她的消息。若她依然不出面，公司或将考虑采取法律行动。”

许源瑞表示，自己对何女深信不疑，甚至将整个业务、公司运作等大权交由对方管理，未料竟发生失信事件。

他披露，何女曾与公司老板口头沟通，表示愿意承认部分责任，并提出偿还10万令吉，但公司不接受这个说法。

“我们召开新闻发布会的目的，是希望她能在一周内出面向公司交代所有款项流向，同时也希望公众协助留意她的行踪，若亲友知情，也请劝她早日现身。”

陈珊珊指出，近年涉及失信或未履行合约的纠纷日益增加，无论是公司内部员工滥权，或是公众在市面上购买服务配套后遇上商家失联，均引发各界关注。

她因此邀请律师陈俊杰出席发布会提供意见，提醒大众类似案件可从不同层面处理，公司也有权通过民事或刑事途径追讨损失。

陈俊杰指出，若案件牵涉公司内部员工，雇主首要步骤应是进行内部调查，以厘清资金是否被滥用或挪用。

“若证实员工涉及严重行为不当，公司可依法解雇，并向警方报案，启动刑事调查程序。”

他补充，公司除了报警，也可同步采取民事诉讼，追讨被挪用的款项，若发现涉案资金被转移至家属或朋友账户，只要能够证明接收者明知款项并非合法所得，公司也可一并对其提告。

至于涉及外部商家的合约违约问题，如健身、美容配套或其他服务公司突然倒闭，陈俊杰表示，消费者应先报警备案，接着按涉案金额选择适当途径维权。

“若金额少于5000令吉，可通过法庭的小额索赔（Small Claim）处理；若金额更高，在5万令吉以下可循消费人仲裁庭或正式民事诉讼程序。”

至于如何防范这类事件重演，陈俊杰提醒消费者应避免冲动性消费，不应为了贪图优惠而一次性购买高额配套。