（居銮13日讯）大马人才机构主席黄书琪指出，若要培养下一代优秀的青年商人，就必须从大学校园着手。她鼓励青年企业家把握政府提供的补助津贴措施，共同培育下一代的青商人才。
她说，过去大学生在毕业前的实习阶段通常没有报酬，许多雇主认为实习生是来学习的，因此不提供津贴；然而，随着时代变迁，这种情况已不再适用。
ADVERTISEMENT
“例如我们的实习机会主要集中在雪隆区，很多来自B40低收入家庭的孩子根本没有办法承担大都会实习的生活费用，所以实习变得非常困难。”
也是居銮国会议员的黄书琪，昨晚出席居銮国际青年商会第二届理事就职暨颁奖典礼时这么表示。
她说，上述情况可能迫使学生选择与所学专业完全不相关的实习工作，仅为满足毕业所需的实习学分。
为此，她鼓励中小型企业，特别是如二线城市的企业，积极申请政府推出的实习配对辅助金（LiKES）计划。
她指出，许多企业已习惯聘用实习生，数据显示，实习生在完成实习后留任公司的比例高达40%；这意味着，企业在实习期间投入的培训资源，往往能转化为长期人力资本。
黄书琪强调，通过有关计划不仅能减轻企业的财务负担，还能让企业以较低的成本培训在校学生。
“一旦实习生毕业，企业即可招揽他们加入，无需从头培训，提高人才保留率，并缩短新员工的适应期。”
居銮国际青年商会会长陈琬菁致辞时表示，投身志愿服务不仅让她积累了宝贵的经验和人脉，也使她更加自信地在公众场合演讲。
她强调，真正的领袖不仅要自己发光，更要让他人也能闪耀光芒。
她说，国际青年商会是联合国认可的非政府组织，致力于培养18至40岁人群的沟通表达能力，并通过这个交流互助平台，协助成员拓展事业，鼓励他们积极参与有意义的社区活动。
前任会长黄诗杰则在致词中回顾任期内的经历，他强调在担任会长期间尽管面临挑战，他始终未曾退缩。他感谢会员和理事的支持与陪伴，使他能够坚持前行。
他也鼓励更多青年加入商会，利用这个平台发展个人潜能，拓展人脉。
筹委会主席沈敬豪则对筹备团队的辛勤付出表示感谢，并强调团队合作在活动成功举办中扮演关键作用。
ADVERTISEMENT
热门新闻
百格视频
ADVERTISEMENT
