日前揭盅的2025年财政预算案,可说是有人欢喜有人愁,爱心援助金拨款增加,意喻受惠群体能得到更多的援助金,但是雇主们却对着这份财案笑不出来。
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为了应对物价高涨与通膨压力,公务员加薪已是板上钉钉的事,而一直高喊着钱不够用的普罗大众,团结政府亦决定调整最低薪金,由每个月1500令吉提高到1700令吉,让打工一族能过得更惬意。
殊不知这一决定,也包含在国内工作的外籍劳工。雇主们之所以钟情外籍劳工,无疑是能以更为低廉的薪金,聘请到愿意为3D(Dirty-肮脏、Difficult-艰难、Dangerous-危险)工作付出劳力的员工,性价比更高。
更让雇主们措手不及的是,这份财政预算案也包含强制规定外籍员工缴付雇员公积金的政策,大马厂商联合会总会长丹斯里苏添来指出,若以当前250万名外籍员工计算,雇主们将为这措施而在每年增加近66亿令吉营业成本。
在当前生产成本上升和工资增长的经济环境下,企业,特别是中小型企业,将难以承受强制外籍员工缴纳公积金带来的额外成本。如果政策得不到适当调整,可能会导致部分企业,特别是微型和中小型企业,因成本上升而被迫关闭。
今年年中已全面落实柴油针对性补贴机制,柴油按市价自由浮动后,削减RON95汽油津贴的措施预计也将会在明年年中实行,2025财政预算案内容显示,T15高收入群体不再享有汽油津贴。
根据日前大马统计局的定义,T15的家庭收入是每月1万3480令吉,看似令人称羡的月入过万,然而那并不是指个人收入,而是家庭收入。若以此收入除以二,则只有区区的6700令吉左右。这意味着一对夫妻只要各自收入超过6700余令吉,其家庭收入就已达到T15的门槛。一名大专毕业生只要有数年的工作经验外加数次的跳槽或升职加薪,其月入要达到这个6700余令吉的门槛并不难。
且不说这1万3480令吉的收入对于上有老下有小的城市家庭而言,根本也是捉襟见肘,相关部门有必要详细说明如何计算与划分T15群体,而不能仅仅以税收局数据来区分。
财政部在制定每项政策前,需与各利益相关者洽谈,确保各方的冲击减至最低点。星洲网。
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