獅城人力部同戴森代表會面 與工會聯繫共尋解決方案

（新加坡3日訊）獅城人力部已同戴森公司代表會面，接下來會同電子與電器業工友聯合會聯繫，瞭解各方訴求並探討友好解決方案。

《8視界新聞網》報道，新加坡人力部發言人說，當局知悉戴森的裁員行動，也收到聯合會提出的調解要求。

新加坡人力部昨天會見了公司代表。據瞭解，所有被裁退的員工都將獲得支持，協助他們找到下一份工作。公司會在接下來3個月，為這些員工提供無限次的職業輔導和諮詢。

當局指出，根據勞資政冗員管理和負責任裁員指導原則，加入工會的公司應該提早通知工會將裁員。

新加坡人力部說，雖然戴森加入了工會，但被裁退的專業人士、經理和執行人員並非工會會員，因此公司提前通知所屬工會的期限是可協商的。

此外，計算員工遣散費的公式，不必以普通員工的公式為基礎，而可由工會和公司協商決定。如果出現問題，人力部將介入調解。

當局說，工會指戴森裁員前沒有及早通知工會，因此獅城人力部將同雙方商討如何改善溝通。

獅城人力部指出，當局支持像戴森這樣的企業繼續在新加坡設立辦事處並進行投資，並將同這些企業、經濟機構和全國職工總會合作，保障員工福利，同時讓企業繼續拓展業務。