继7月英国裁1千人 戴森无预警裁退狮城员工
（新加坡2日讯）科技公司戴森继7月在英国裁员1000人后，昨日无预警裁退新加坡员工。
戴森（Dyson）发言人答复《联合早报》询问时说，公司的团队架构不断与时并进，会采取必要步骤确保员工有合适的技能，在正确的岗位上。
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发言人没有透露多少人被裁，只说公司在新加坡的目标不变，预计中期内会继续在当地发展。
截至2023年底，戴森在新加坡雇用逾1920名员工。
新加坡电子与电器业工友联合会昨晚发文告说，知悉戴森裁员一事，并对工会只在裁员行动前一天才接到通知感到失望，因为双方没有足够时间就此进行深入讨论。
该会已将事件上报新加坡人力部。
文告说，尽管受影响的员工不在该会与戴森签定的集体协定代表范围内，但该会准备好为受影响员工提供必要支持。
该会将与新加坡全国职工总会就业与职能培训中心合作，帮助有需要的员工寻找新的就业机会、进行工作配对、提供职业指导和培训。
该会会员也可通过工友善用职总会员培训援助计划，抵消培训课程的费用；面临经济困难的会员也可通过援助计划获得帮助。
针对新加坡电子与电器业工友联合会的文告，戴森发言人说，公司已提前通知该会，有遵循新加坡人力部的现行指导原则，也有为受影响的员工提供援助，包括再就业服务。
新加坡经济发展局发声明说，从创新到先进制造活动，戴森在新加坡扮演一定角色，该局会与戴森和相关政府机构合作，为受影响员工提供援助，包括职业配对。
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