獅城就業人口連11季上升 今年次季裁員人數微增

第二季裁員人數微升至3270人

新加坡的裁員人數在連續兩個季度下滑後，第二季微幅上升至3270人，企業重組仍是裁員主因。

在6個月內重返職場的被裁居民僱員比率，從上一季的59.4%降至55%，顯示更多人需要更長時間，才找到新工作。

今年6月，有8萬1200個職位空缺待填補，職缺比例增至1.67，相等於每名求職者有超過一份工作可選擇，反映新加坡勞動市場仍處於求過於供的情況。

今年6月失業率微幅下滑，整體、居民和公民失業率，分別為2.0%、2.7%及2.8%，比3月的相關數據減少0.1至0.3個百分點。長期失業率，即失業至少25周的居民，則維持在0.8%。

另一方面，在新加坡運營的所有企業中，外資企業佔約20%，但僱用近三分之一的新加坡居民僱員。外資企業指的是由外資持股超過五成的公司。

許多外資企業也提供高薪工作機會，在月入超過1萬2500元（新幣，約4萬1429令吉）的高收入居民中，有約六成的人是在外資企業工作。

不包括外籍幫傭在內，持各類工作證件的外籍僱員人數達125萬零300人，其中就業準證和S準證持有者人數，在今年第二季雙雙減少。

截止今年6月，就業準證持有者達20萬2400人，持S準證的外籍人士則有17萬6400人，與去年12月比較，分別減少3000人及2100人。

新加坡政府近年逐步調整多項外籍人力政策，如面向外籍白領人士的就業準證申請採取計分制、S準證薪金門檻調高、收緊建築、海事和加工業客工政策等。